457新希望！移除職業或將重返移民清單？商會移民局集體發聲：大家挺住先別走！

2017，對於在移民路上狂奔的你我，註定不是平淡的一年。419新政一出，大家都炸了。。。

究其原因，就是原本可以移民的提名職業變成了『非移民』職業，有職業甚至被直接移除掉了。

短短一個多月，很多人無奈的做出了決定，離開澳洲，回國發展。

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轉眼，新政已經實施一個多月了。然而，上至各個商會、協會，甚至政府部門，下至普通申請者甚至民眾，紛紛怨聲載道，質疑澳洲政府的這個『新政決定』根本行不通。

」

特別是零售類以及採礦類行業，受政府457新政改革影響較為嚴重。

因為，很多被移除出『移民列表』的職業，其實是對零售業和採礦業的發展是『至關重要』的。

比在零售行業中, CEOs, Marketing Specialists被移到了Short-term Skilled Occupation List (STSOL) ，即Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等職業直接就被移除除了列表。

而新政對採礦行業的影響更大，Drillers、Gas operators、Petroleum Engineers等全部被移除出了列表。

因此，這兩大行業紛紛發力了。。。、

首先，零售業在上周召開了行業內部分CEO和高級總裁的會晤，針對行業內『重要職位』被『移除出列表』這件事情展開了討論, 各位管理者表示，移民局此舉會將澳洲本地的零售商業逼上絕路。在當今這樣一個全球化的趨勢下，沒有海外人才的支持，澳洲很難與一些國際品牌進行競爭。

經過調查取證，澳洲零售業協會（Australian Retailers Association）的執行董事Russell Zimmerman表示，如果要把這些職位的『海外人才』拒之門外。基本上80%的企業都沒有辦法招聘到適合的人才。如果非要招聘當地的人才，那麼招聘到一個合適的人，時間成本要3-6個月。

而澳洲礦產與金屬協會（AustralianMines and Metals Association）則直接表示，對於澳洲當前的很多油田和天然氣工程，特別是海上作業部分的關鍵技術崗位，還真得從海外引進人才。

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面對大家的質疑，移民局似乎也認識到問題的嚴重性，而移民部長Peter Dutton也表示，要『具體職業具體分析』。

因此，移民局也打算要重新考慮職業名單，以便『具體問題具體分析』。

」

針對零售業和採礦業，移民局要求他們儘快拿出一個『優先考慮職業名單』來，比如，哪些職業需要被保留等，以便供移民局參考，是否需要做出調整。

從一開始的『說變就變』，到現在的『重新考慮』，移民局態度的變化似乎是一個『回暖』的信息，也許457還有戲！

除了零售業和採礦業，在澳洲的外國商會，比如法國商會和美國商會還聯合發表了遊說，因為，80%以上的會員都認為，457的改革對於他們的企業吸引海外人才造成了不良影響。更有70%的會員希望能夠保留原來的457簽證系統。

法商會主席表示：商會內半數的高管都是持457簽證的。。。

除此之外，就連澳洲農業巨頭，Graincorp的CEO， Mark Palmquist，其實也是持有457簽證，而更為悲慘的是，他的457簽證明年到期，按照新政的規定。他的職業只能申請到一個2年的工作簽證！除此之外，還有很多企業的CEO，其實都是持457簽證的。

種種跡象表明，取消457簽證，趕走的不僅僅是藍領們，被趕走的，還有管理層的金領。

目前，移民局能夠接受這些『意見』並且鬆口表示『會考慮』。這就說明，457也許還有希望！雖然短短的只是1個月的時間，但是新政帶來的各種影響都在不同程度上『考核』這個新政。所以，一起期待7月1日奇蹟發生吧！

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