你就給這點錢還讓我做事？

錢

很現實的一個問題，我們生活在社會上，錢是生存的保障。我們努力的學習，不斷地往上爬，為的也是讓自己的生活過得更悠閑、舒適。

知乎上有這樣一個問題：

後面的回答是什麼，想必大家都已經能猜到。在你的心裡，你總覺得，一分價錢一分貨，但是，你真的了解自己的價值嗎？

想要弄清楚這個問題，先聽一個故事吧！

以前有一位同事，跳槽到一家公司當廣告部經理，累死累活一年下來，業績增長了不少，到了年底，他覺得老闆給他加薪再包個大紅包肯定沒問題。

這家公司還有一塊動漫業務，據他說，部門經理是個混資歷的，做出來的東西超級爛，根本沒有要，老闆早就打算解散了。

可那一年國家忽然對國產動畫片重視起來，市裡出了動畫片補貼政策，不管好片爛片，只要電視台播了，每分鐘補貼 2000 塊。換句話說，爛片成本低，靠補貼就能賺錢（大家知道為什麼會有那麼多山寨動畫了吧）。

很快這家公司成了業內著名的超級爛片製作中心，在政府取消補貼政策之前，迅速完成了原始積累。

所以你看，薪水從來就不存在什麼「公平交易」。你認為的公平是「付出」，是干一份事情拿一份收入；而老闆的公平是「機會成本」：我能不能找到活比你好，薪水還比你低的人？

可能這個故事並不是多麼的勵志，比起那些鼓舞人心的雞湯，它更顯的是那麼的歪曲，邪術。

但是，有時候，你的工作報酬，不是要必須和你的付出成正比，你真正要做的是抓住機會。

發揮自己的價值，有了自己的定位，老闆還有什麼理由拒絕你的漲薪請求。

所以，當你問出「一個月給我三千塊，你還想怎樣」的問題時，答案已明顯的寫在老闆的臉上：我只是想讓你自動滾蛋，別再等合同到期而已。

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