5月24日《留學666》精彩回放

如今出國留學已不是什麼稀罕事，出去鍍鍍金，無論是在國內還是國外，「洋招牌」似乎更容易找到高薪工作。可實際情況又如何呢？根據《2016年中國海歸就業調查報告》，超過八成的海歸認為自己「學非所用」。另外，部分回國留學人員薪資水平達不到期望值，約50%的碩士生、67%的本科生以及約78%的專科生薪資在5000元以下。海歸人員對工作的滿意度水平整體偏低，「滿意」及「非常滿意」的僅為33.2%。另外，在留學熱潮下，不是所有在國外求學的學子都有能力在當地找到工作並紮根下來，根據教育部的數據，大部分的學子在學業期滿之後返回國內。這些海龜中，幸運的人能夠馬上開始自己的職業生涯，而不那麼幸運的就成了「海待」。

看來，「洋招牌」也不是萬能的，那麼留學生們可以做些什麼，才能避免這類問題呢？今天（24）《老師來了—留學666》，就邀請到了新東方前途出國研究生部負責人曾易林。曾易林表示，職業規劃從準備出國留學那刻起就要開始進行了。學生要明確自己到底喜歡什麼專業，這個專業國內國外的就業形式如何，如果你不專業，那一定要尋求專業機構的幫助，他們可以根據你的實際情況量身定做一套留學方案。曾易林建議，如果沒有一條清晰的職業規劃路線，或者孩子沒有做好這方面的準備，最好還是不要讓孩子貿然走出去。

一旦走出去，留學生們也不要整天「一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事」。從進入高校開始，曾易林建議，大家就要開始準備簡歷，機會是給有準備的人，提前準備總比臨時抱佛腳好！簡歷準備充分後，就要開始留意實習單位了。曾易林說，如果你想留在留學地，一個好的實習單位會為你增分，那麼有哪些途徑可以幫助你呢？第一是學校，國外大學裡有類似於國內大學裡的就業指導中心這樣的機構，幫助學生們找工作。此外，學校也會聯合當地企業開展校園招聘會，指導老師會幫助你修改簡歷，對你進行模擬面試。第二人脈，去國外留學，一定要融入當地環境，多交朋友，積累人脈，為自己就業之路拓寬渠道。第三上就業網站。

而對於想要回國就業的人來說，也同樣需要注意幾點。曾易林說，首先需要提前做好準備，比如在留學期間，利用寒暑假的形式，回國找實習機會。一般而言，國內頂尖的企業，每年2—3月份在網上招實習生，4月截止，所以留學生們可以抓住這個時機。此外，就是尋獵頭和人力資源公司的幫助。

968重慶之聲《老師來了》

直播時間：周一至周五 12:00-13:00

直播頻率：FM968 AM1314

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