逾3000人爭奪110殊榮

【澳時訊】為提高飲食業人員的安全意識及減少飲食業的工作意外，勞工事務局與民政總署、旅遊局、澳門旅遊學院、澳門工會聯合總會、飲食業團體和職安健團體昨日於澳門科學館會議中心合辦「第二屆飲食業職安健獎勵計劃」分享會暨頒獎禮，活動上除嘉許在飲食業職安健表現較佳的食肆和業內從業人員外，還邀請了業界分享職安健管理及實踐經驗。

今屆飲食業職安健獎勵計劃共有 60多間餐廳和食肆，約3,000多名僱員參賽，合共頒發110個獎項。是項活動對象為持有有效飲食牌照的本澳食肆，當中包括：酒店旗下食肆、中式酒樓以及非中式餐廳食肆。而獎項設有五個組別，分別為「集團安全表現獎」「最佳職安健食肆獎」「最佳「五常法」安健廚房獎」「優秀安全表現管理人員獎」以及「傑出職安健工友獎」。澳門美高梅一共奪得15個獎項，當中包括集團安全表現銀獎，成為本屆獎勵計劃活動中得獎最多的企業。

職安健意識提升

據勞工事務局代局長陳元童介紹，本屆參賽單位較上屆24間大幅增加，參賽食肆涉及僱員人數達3,000多人;另外參賽的從業人員由上屆的31人增加至今屆的93人，反映業界對職安健重視不斷提升。

獲得傑出職安健工友金獎的伍海深表示，從事飲食業較多發生切傷或燙傷，他認為新入行的年輕人心急，強調工作要專注認真。又指出所在公司的職安健培訓和提醒，起到一定成效。此外，昨日還有共35間飲食企業的管理層和員工代表簽署加入成為勞工事務局的《職業安全健康約章》，成員承諾共同構建安全及健康的工作環境。

（記者 曹惠儀）

勞工局回應酒店「假招工」

陳元童：有收投訴未見違法

【澳時訊】工聯曾表示接到多名人士聲稱轉工到氹仔某間酒店的後勤職位，但在簽約後突然被通知不用上班，並且沒有給予任何理由解釋，令社會質疑相關酒店是否取得外勞額後無理解僱本地僱員。勞工局代局長陳元童昨日回應指，勞工局有收到相關投訴，其後邀請了相關企業、僱員及政府代表三方開會，勞資雙方最終達成共識，酒店重新聘請相關人員，員工亦已接受酒店安排，開始正式上班。

對於事件是否屬於坊間認為的「假招工」，陳元童表示，沒發現資方有違法假招工的情況，又提及相關人員其時未正式上班，僱主及僱員的說法不相同，但過程中沒有人表達有「假招工」的狀況。陳元童補充指，若發現有公司存在「假招工」，會依法懲處，例如減少或取消勞工額等。此外，陳元童介紹，全面最低工資的公開諮詢會將如期於 11月中至12月底展開，而修訂勞動關係法將於 9月公開諮詢，歡迎市民及社團屆時盡多發表意見。

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