仙人指路，面試死穴，中招必死！

警告在先！

好吃懶做，等撞大運者

走好不送！

照方抓藥，心誠至善者

恭迎！

我朋友阿颯是一家大型上市公司的資深HR，在面試招聘中閱人無數。

她說，初出茅廬的應屆畢業生，她可以在短短3分鐘看出，這個人是否是企業想要的。

然後考慮是繼續給機會，還是直接PASS掉。

也就是說，短短3分鐘，你可能就打道回府了。

而以下這麼幾種人，是一定會PASS掉的。

1

郎柯是普通大學本科的應屆畢業生，師範類英語專業畢業。

在學校時，是班級活躍分子，積极參与多種活動。

但他不喜歡自己的專業，也不想進中小學當老師，一心想到企業歷練自己。

錯過了校招的機會後，他直接流入茫茫的社招求職大軍中。

他不知道從哪裡入手，年輕人，或許做市場比較有前途吧。

網路運營發展迅速，或許，這才是未來的發展大勢。

產品顧問，可能比較容易上手，或許，能更快融入公司。

再不行，回去做英語翻譯吧。可是中英筆譯微薄的收入，和枯燥乏味的工作流程，讓他心生搖曳。

郎柯最後去面一家教育公司，求職意向涵蓋了市場助理、運營專員、產品顧問、翻譯四個崗位。

他說自己想要更多的發展機會。

結果，在第一輪，hr面試環節，郎柯就被刷了。

或許，hr直到最後，也沒明白招郎柯進來，究竟能做什麼。

在去求職前，先權衡好自己的興趣、能力和價值，自己的長處和不足，做一個中長期的職業規劃。

自己都混沌不清，憑什麼要求企業相信，你能為他創造價值。

2

大江畢業自一傳統工科211院校，化工專業。

畢業後只身前往北京，想找找看工作機會。

大江的綜合素質不錯，在校成立了自己的社團，把社團搞得有聲有色。

大江想從事市場方面的工作。

他得到了一家地產公司的面試機會。

面試時，hr問他有什麼和這份工作相關的經驗。

大江之前沒在地產公司呆過，為了掩蓋這方面的缺失，他把升學、校內表現、社團組織等講了一大通。

結果，就沒有然後了。

hr覺得，他講話分不清重點，無法與客戶有效溝通。

其實大江之前在成立社團的時候，和學院、指導老師做了大量溝通工作，還在校外企業拉到過資金，這些都和應聘崗位相關。

所以，面試時，你只要就面試官的問題，簡短清晰的回答，並做必要闡述。

要記住，企業招你來，是要你幹活的。

面試官，首先要確定的，是你能不能幹了這個活。

3

阿發是一所大專院校的應屆畢業生，機械工程專業。

他一直覺得，死讀書不是自己的專長，只有在社會上歷練，才能找到自己的價值。

在校期間，他一旦閑下來，就出去找兼職做。

他曾經在校外聯繫旅行社，向學校學生販售大量的景點門票，收入很可觀。

畢業後，他也對自己信心十足，於是隻身一人，來到北京，尋找就業機會。

阿發了解到互聯網公司薪水很高，而產品部門是互聯網公司的大腦，他也想進去一展身手。

於是，他大量投遞簡歷，精心準備面試。

但前前後後拖了很久，他始終沒有找到滿意的工作。

大量公司以技能不足為由把他推之門外。

有兩三個公司給了他offer，也只是以助理身份，而且工資比實習生高不了多少。

都說互聯網公司是產金大戶，為什麼輪到自己，這就行不通了呢？

阿發很苦惱，自己在校時積累的一點點自信，也被漫長的求職過程消耗殆盡。

其實，阿發的問題，說到底，是相關工作0經驗的問題。

想在職場上快人一步

入職心儀的公司

拿到心儀的報酬

就提前學點職業技能

豐富自己的經驗吧

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！