足協再出新政，真能滅中超虛火？國腳喊話亮了

昨天晚上，亞冠賽場首次中國德比結束不久，中國足協就接連發布了兩條重磅消息。

第一，U23新政升級版：

第二，轉會「限薪令」升級版：

在這個金元足球時代，中超「年年歲歲花相似，歲歲年年買大牌」的燒錢遊戲，吃瓜群眾早已司空見慣。「人傻錢多」的中超，也屢被批評虛假繁榮。

從這個層面上說，足協嘗試探索U23新政和限薪令，對於當下的燒錢「大戲」不失為恰逢其時的「清醒劑」，其初衷或許也是為了慢慢補齊青訓這塊大短板。

然而，理想很豐滿，現實確是很骨感。新政一出，網上立即炸了鍋，足球媒體人、一干吃瓜群眾一片質疑之聲。

的確，即使是升級版的新政，還是存在很大的漏洞。

先來看U23新政，網友紛紛腦洞大開，提出對策：

首發上三外援，最後時刻上換上三名U23；首發上三名U23，開場就被外援換下；首發上實力最差的U23，然後用第二名U23換下，再用實力最強的U23換下第二名U23；單外援+U23；不上外援，也不上U23……

此外，U23升級版新政，還很可能導致另一個極端：當打之年的球員比賽時間被壓縮，年輕球員聯賽打醬油，可以預見，國足可選擇的球員會變得更少。

在這一點上，現國腳黃博文話裡有話，一針見血：祝中國足球隊早日進入世界盃，晚安！

再來說說「限薪令」，在此之前中國足協也曾出台過「限薪」政策，卻因盲目一刀切違背市場規律，導致「上有政策，下有對策」，反而落得一地雞毛，催生一系列「陰陽合同」「天價簽字費」的奇葩怪象，前段時間任航的「天價簽字費」便是反面典型。

因此，比限薪更急迫的或許是：中超轉會市場轉會費和球員工資的公開透明！

而按照燒錢程度收取相應「奢侈稅」，用以激勵青訓投入，這個思路看上去倒是挺新穎。但搭配上對虧損的俱樂部轉進球員收取與轉會費等額管理費，就顯得不和邏輯。若阻礙了球員合理流動的渠道，俱樂部不盈利，從哪來錢搞青訓？

中超燒錢虛火旺盛，不利於中國足球良性發展，整治勢在必行，但顯然新政還需要進一步的摸索，以補齊配套措施。畢竟，中國足球經不起為糾偏而糾偏的折騰。

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