大公司高管為什麼都是空降的，而不從當地選拔？三點解釋一眼看懂

我國的打公司都有一個習慣，就是公司的高管都是其他城市空降的，不會從當地選拔。凡是被老總看上的高管都是調往其他城市後升職，而不是直接從當地選拔領導，我們大多想不透這個道理，其實說白了並沒有想像中的那樣複雜，這就是高管玩的心智，下面來分析一下：

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一、領導和下屬容易形成敏感的

當地選拔，只能等自己的領導走了自己才能上去，而上司怎麼會輕易的辭職，這不是就明擺著要把自己的領導擠兌走才能上去嗎。公司為了平衡發展，即使你把領導擠兌走了，也是從其他城市空降一個過來。

二、領導和下屬易搞幫派

當地公司選拔高管，如果跟同事混的好那還行，關係稍微差點是很難管理下面的人。這就意味著讓大家搞幫派嘛，你的頂頭上司能看到你們都聽命於下面的人，而疏遠了自己嗎。

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三、避免他人心中躁動

我在單位待久了都會有跟自己關係好的或者不好的人，如果你上位了，跟自己關係很好的同事你如何嚴厲的管理？關係很好的同事每天都跟自己嘻嘻哈哈的，根本沒法管理。而關係稍差的，就會每天心裡躁動，怕給他穿小鞋。他們知道你不會重用他們的，所以也不會對你的命令當回事，導致你心煩意亂，自然工作效率就不會太高了。

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結束語：上面分析的這幾點，我們就能明白了還是空降高管比較合適吧，因此高管都是從其他地方空降的。為了不讓大家拉幫結派，也能讓上司更好的執行命令，還能讓自己公司的各位領導和睦相處，所以高管只能空降。這都是公司最高領導來操縱的結果！

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