老闆不要惹得員工太不滿，不然離職時坑你很容易，看看這3個例子

都說職場上，什麼樣的員工都有。事實上，老闆的類型也是形形色色。有的老闆管理不當，脾氣暴躁，不能處理好與員工的關係，惹得員工太不滿，員工在離職之前黑老闆一把的也有一些，下面的3個例子可把老闆坑苦了。

小A：我在空調廠上班的時候，線上就倆人會噴塗。後來又進來一個學徒，我帶了倆月，然後老闆就勸退我，因為我平時不太守規矩，早退遲到。我也很洒脫，無所謂，然後就走了。

之後就有趣了，我並沒有把所有的全教給那個學徒，有的還是瞎說的。那個學徒噴的鈑金是慘不忍睹，不是發藍就是跟橘子皮一樣，導致公司損失了好多萬~~後來領導又打電話讓我去，我是怎麼也沒去。

小B：我也遇到過這種事，有段時間公司效益不好，老闆準備裁人，我們公司老闆的親戚很多，基本上都是拿著高工資低技術吃閑飯的人。後來廠長決定裁人，把我和我的好哥們開了留下了都是老闆們的親戚。

我感到非常的氣憤，後來我和我哥們偷偷的去了老闆的辦公室，（因為老闆經常不在公司）把他那價值六萬多的金龍魚下藥弄死了，後來老闆也懷疑是我弄的但也是沒有證據，我走了以後聽說廠長也被開了。

小C：前公司的財務被無理由辭退，還不給工資，她在月底報稅小數點沒點，導致多交了一百萬的增值稅，後來老闆找關係，稅務局也承認多交了，留著以後用，但是目前是不退不回來，起訴財務也沒用，這屬於工作失誤，人家不承認是故意的。

無論如何，都希望職場上員工和老闆好聚好散，畢竟鬧的不好，對公司和個人都是損失。

你說是吧？

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