讓你一失足成千古恨的五個職場陷阱

關注我，做一個有愛有溫度有深度又有態度的人

為什麼有些人在職場混跡多年

卻一直不能快速晉陞？

為什麼有些人的職業生涯

到某個階段就有了天花板？

為什麼有些人混到中年

仍然只拿著四五千塊的工資？

如果我告訴你，從他們入職的那一天

就註定是這種結局，你信嗎？

職場意識的不敏感，職場思維的不成熟，

往往讓我們深陷泥潭，甚至萬劫不復！

有些職場的坑，

一旦掉進去，就會越陷越深！

老闆不是老師，

他沒時間幫你改作業，只期待你的作品。

老闆不是教練，

他沒耐心去培養人才，只希望找對人才。

每一次跟領導的接觸，都有可能決定生死。

每一次給領導的表現，要麼加分要麼減分。

領導眼裡無小事，

小問題往往能見出大隱患。

因為見微知著，就是老闆的生存法則。

也許就是一次彙報方式不當，

讓他定性你為思想簡單或本位主義；

也許就是一個問題反映不當，

讓他定性你為心胸狹隘或不堪大任。

你無法改變老闆怎麼看你，

只能改變自己影響老闆判斷你的方式。

要不想讓老闆嫌棄你，

就不要輕易踏入斷送職業生命的五個坑！

受千聊商學院官方直播間邀請，我在5月25日（周四）晚上8:30，為你直播：

《讓你一失足成千古恨的五個職場陷阱》

熟悉領導脾胃

熟知職場規則

熟練晉陞技能

回復「職場」獲得課程參與方式

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