第一份工作別只盯著錢看！真的是這樣嗎？

「剛開始找工作，不要只盯著薪水看，應該看看能學到什麼東西，有經驗積累這才是最重要的。」這番話是不是相當耳熟，相信剛畢業的時候很多人都被過來人這樣勸說過。剛工作別只看錢，聽起來很有道理，卻也有人說這話就是個坑，還被坑慘了！

這句話到底是個理還是個坑，跟前程無憂旗下應屆生求職網小編一起看看以下幾個案例吧。

第一份工作要「賤賣」嗎？

杜同學去年剛畢業那會留在上海找工作時很是遵從「剛畢業別只看錢」這樣的教導。剛開始實習期，工資都養不活自己，靠家裡接濟。好不容易熬到轉正，每月2500元勉強夠用。

工作辛苦自然不用說，好不容易熬過了一年，想著總算有點工作經驗了，可以跳槽了。可惜HR一句話讓杜同學心塞了，「你原來拿那麼低薪，憑什麼現在要價這麼高！」 杜同學說，她用自身的真實經歷為「剛畢業別只看錢」這句話寫上新的註解，那就是第一份工作別把自己賤賣了，起點過低傷的只會是自己。

李小姐已經是過來人了，剛畢業工作的前三年，她的收入一直是處在比較低的水平。第一年畢業起薪1800元，第二年跳槽2100元，第三年年跳槽後2600元。李小姐說，她用三年的時間明白一件事，剛工作別只看錢是對的，但也不是什麼起薪低的工作都可以干。因為你會發現你90%的工作都是在做些沒用的事，這不是工作經驗。

開價過低的公司是個坑？

「你贊同剛畢業別只看錢這個觀點嗎？」對這一話題通過應屆生求職網調查顯示，有77.63%的網友表示不贊同，僅有二成多的網友認同這個觀點。

不贊同的網友認為，這個觀點就是個心靈雞湯，表面聽起來是有道理，但實際就是個忽悠。就跟老闆告訴你年輕人要多吃苦多磨練從基層做起，然後老闆卻讓兒子進公司直接做副總意思差不多。

有網友認為，開價過低的公司擺明了是個坑。行業內優秀的公司都捨得開出高工資，因為他們願意花錢招最優秀的人才，其人才儲備和培養體系都比較完善。而只願意為應屆畢業生支付低薪水的公司，他們本身綜合實力也不夠，也知道應屆生羽翼豐滿後是不會願意繼續留下來的，不排除利用剛畢業的大學生當廉價的勞動力來試用。所以就算畢業生一開始無法關注到薪水，也要學著挑一個好的公司平台工作。

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