老闆讓我加班，回復：不加，不是我的義務

最近公司比較忙，我每天都是加班加點的趕方案，都是拖著疲憊的身軀一干就是凌晨1-2點，回家倒頭就睡。就是這樣還不行，上個月一個周末還是被老闆喊過來加班。本來不想去的。

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老闆說：「幫幫忙吧！客戶那邊又改方案了，必須要在周一把改好的方案給客戶。」

我說：「方案不是我和你一起去客戶哪裡時候，客戶說可以了嗎？況且客戶還說這是最完美的方案！」

老闆說：「是啊！可是不知道怎麼的，客戶說我們的方案還有一些不合理的地方，要改動一下。你就過來改一下吧！對了，下個月你的合同也要到期了！到時候會給你加比較合理的工資。」

說實話這也是在逼我去做義務加班，這次就去吧！看看下個月加多少。就這樣周末就被工作佔用了。經過一個周末把方案改好了！周一也順利通過了。這個合同也簽單了。

就這樣，老闆沒有感謝的話也就算了。在加薪的時候老闆說好加2000，後來只加1000。

我找到老闆：「為什麼只加1000。」

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老闆說：「現在你也看到了，所有款項還沒有收回來，等到收回了在給你加高一點。在說了，你一下加那麼高，其他人也會找我的，這很不好處理啊！」

我就知道老闆在敷衍我，我說：「老闆，你看我每天上班都是第一個來，最後一個走，而且周末還來義務加班。這些我都沒有說什麼。不能這些理由就不按我們說好的做是吧？」

老闆說：「放心，下次，一定給你加到合理的工資。」

這事就這樣擱置著。上個周末我在家陪孩子玩，老闆電話又響了！老闆說：「小龍啊！現在有時間嗎？你手中那個方案過來趕一下吧！」

我說：「周一上班時間在做，現在項目並不是緊急到一定要加班才能完成。而且對於我來說，加班並不是我的義務，我這次不會加班的。」

周一來的時候我還以為老闆叫我捲鋪蓋走人，沒有想到老闆說：「你的工資給你調到我們說好2000了。」

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當然，工作中遇到一些特殊情況要加班也是可以，但是如果持續加班，確實是不合理的，同時也反映了公司在管理存在不足的。

不過話說回來，打鐵還需自身硬。如果你自身不硬時候，要麼你就走人，要麼就接受加班。當沒人能替代你時，你就有底氣和老闆聊聊不加班的事情了。

你是怎麼看待的加班事情？換做你是老闆，會怎麼做呢？

好，我是波哥，有關銷售、職場問題一起探討與交流，每一個人都有一個夢想，只有付出就會幸運！越努力越幸運！

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