迪斯尼、黃小蕾：遊樂場能不能在排隊時提前告知是否能玩？

俗話說，在這個新媒體時代，評價的標準是群眾的網評。

最近，復旦大學某資深教授的工資條走紅網路，但與之抱怨工資低相反的是，大部分網友認為：說話不能說一半，曬收入更不能只曬工資條！

《長江日報》今日就發表評論指出，這張曝光的工資條光是被扣除的五險一金等項目，結合學校的匹配繳付，教授的薪資早已超出在列薪資。若要加上工資條外的院系補貼、項目補貼等其他收入，結合學校公寓等優惠福利，相信教授每月的實際收入遠遠超出網友所見。

但今天糧小微的關注點卻不在這個工資條上，重點在迪斯尼、黃小蕾事件。

在評論中，作者指出——教授曬工資條，是在「誘導網友為自己的私人利益壯大聲勢」。並同步牽扯出了近日鬧得紛紛揚揚的迪斯尼、黃小蕾事件。

在評論中，作者寫道：迪士尼被有意放到一種「店大欺客」的位置，讓許多網友的刻板成見瞬間被激發，變成了「聲援者」。

在小編覺得接下來要控訴黃小蕾的時候，作者文筆轉了——

「實事求是地說，普通人都可能會有這種遭遇，但很難有如此吸引眼球的效果，明星比常人更容易佔據話題榜首」。

我的乖乖，這個轉折，這個套路……

咱不說迪斯尼、黃小蕾誰對誰錯，如果說普通人維權很難掀起風浪，那麼對於名人維權我們更應該持一種關注的態度，只有名人掀起話題，引起社會的持續關注，才能更好的刺激公共服務機構改善自身的服務態度。

接下來，糧油關注小編從一個家長的角度談一下自身經歷的一些事。

現在隨著人們消費水平的整體提升，外出遊玩的越來越多，在景點、遊樂場帶孩子排隊的事也是司空見慣。抱著孩子、頂著日頭，一排（隊）就是一兩個小時，就為了孩子那幾分鐘的快樂時光，然而好不容易輪到你了，被告知：對不起，你的孩子不能玩！——面對這種情況，換誰誰都得來氣吧？

再換一個情況，面對排隊的人群，工作人員完全有時間提前告知的——有人說了，這種規矩國內外都沒有——如果沒有，你就加上，時間對每個人來說都是珍貴的！

而就目前事態來看，除了公開視頻中工作人員的勸阻外，沒見到迪斯尼的一丁點歉意，反而還將黃小蕾拉入黑名單，想想也是夠了。

在評論中，糧小微看到有個網友的評語非常貼切：@c晨晨c1220: 理解，就好像網上買東西，期待了幾天告訴我沒有貨，直接叫你退款，一點抱歉的意思都沒有，國內的工作人員很冷漠，態度叫人起火兒。

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