2016年的人均工資都在上漲，那些沒有漲工資的企業現在會怎樣

隨著中國經濟的告訴發展，人均工資都在上漲，2016年全部一套表平台被調查單位就業人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。

其中，中層及以上管理人員123926元，增長7.3%；專業技術人員76325元，增長7.5%；辦事人員和有關人員54258元，增長6.4%；商業、服務業人員46742元，增長5.6%；生產、運輸設備操作人員及有關人員48005元，增長5.9%

從各崗位區域間差距看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、商業服務業人員和生產運輸設備操作人員及有關人員五類崗位平均工資最高的區域均為東部，平均工資分別為144045元、87708元、60379元、52750元和50119元。

雖說平均工資上漲了，可是還有的企業按部就班根本沒有漲工資，這讓許多人都紛紛跳槽，一朋友小謝的公司業績平平穩穩，員工七八十號，薪水普普通通。同行業的工資都調過幾次了，而他們公司的薪水，長年在原地踏步，除非政府要求提升標準線，否則，洗洗睡吧！

同行業中別家的企業紛紛都漲了工資，但是他的老闆就是沒有給他們長，偶然看到同行的企業招人他就過去了，工資是他以前的180%，福利也上升了50%，雖然工作量比以前的多了點，但是實實在在的能看到福利！看到這些他以前的同事也都紛紛跳槽，開始一人，五人，到最後走了好多人，可以他以前的老闆覺得找工作的人大把大把在，可是沒想到的是他招的人只是實習生，都是沒有經驗的。

再這麼走下去，那不是人都走沒了？胖老闆開始緊張了。他動用關係想招一批有經驗的過來，人家一打聽工資水平，頭也不回就走了。然後老闆給我朋友小謝打電話，給他漲點工資，然後讓念念就請他回去。

如果是你的話，你該作何選擇呢？

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