財務要注意了，別讓人工智慧奪走你的工作

2016年，震驚全球的「阿爾法圍棋」與韓國棋手李世石的對決，意味著人工智慧在某些事情上，能代替甚至超越人類，而這樣的對決，也讓世人更加關注AI，包括創業者，尤其是那些充滿朝氣的90後創業者。

蓬勃的朝氣，敏銳的目光，敢於嘗試的勇氣，沒有輿論壓力和社會責任，他們嘗試著將人工智慧引入到一些行業中。比如今年有三個大學生創業的90後，將人工智慧和交易員的角度進行管理，利用演演算法交易策略從事投資，其創立的公司被英國金融媒體頒發了「最創新對沖基金」的獎項。

創始人談到，2014年他們就開始關注人工智慧，在他們看來，人類交易員極其容易受到外界的影響，比如精神狀態，情緒波動，但是人工智慧不會，只需將程序設置好，人工智慧沒有情緒，因此能夠機械化並精確的完成操作，在他們看來，人工智慧是未來的一個趨勢，當他們來到立信國際財經學院對在校大學生講課的時候，讓身為財會系的學生對自己的未來產生了擔憂。

操作員如果都能智能化，那麼傳統的會計師，是否也會面臨從業危機?

前不久，四大會計師事務所之一的德勤，出現了財務機器人，根據介紹它具備了以下幾大功能：

可替代財務流程中的手工操作(特別是高重複的);管理和監控各自動化財務流程;錄入信息，合并數據，匯總統計;根據既定業務邏輯進行判斷;識別財務流程中優化點;部分合規和審計工作將有可能實現「全查」而非「抽查」;機器人精準度高於人工，7*24小時不間斷工作;機器人完成任務的每個步驟可被監控和記錄，從而可作為審計證據以滿足合規要求;機器人流程自動化技術的投資回收期短，可在現有系統基礎上進行低成本集成。

人工智慧的出現，意味著無論是金融行業還是財會行業，都將有一大半基層工作者面臨失業，他們的工作，將被不知疲倦不計工資沒有休假幾乎無差錯的機器人所取代，這對企業而言是一種進步，但是對財會工作者而言，隨時都有可能面臨失業的危險，因此若你就打算進入財會行業，就要明白所有機械的工作，未來都將會被人工智慧取代，而自己與人工智慧最大的區別，在與判斷力，分析力，決策力和創造力。

作為一個財會工作者，面對未來即將到來的人工智慧，如何能走出瀕臨失業的危機?

第一步，你的財務會計的基本功要有。別以為人工智慧來了，這些基本功可有可無，若不知道這些賬從何而來，如何去判斷人工智慧的數據原理?又如何能從賬面上做更深入的分析?現在連高校大學生都開始著手CPA，如果你在外資企業，還需準備一些國際類證書，比如AIA，ACCA，USCPA這類證書，至少要手持一張，在面對不同準則合并報表以及海外業務的時候能夠遊刃有餘。注意，這些證書不僅僅是用來升職和炫耀的，當你歷經千辛萬苦完成他們的考試，獲得這樣的證書後，你的人脈，交際，思維和觀點也會與眾不同。

第二步，當你擁有紮實的基本功，就要「跳出財務看財務」。某大型外資企業亞太區CFO，提到當初自己為了了解產品和成本，在廠里工作了幾個月，明白這個產品的生產流程和操作步驟。失去對公司業務和產品了解的財務，在會議上只是一個列報表的，但是真正走入業務部門，你才能將業務融入到公司的成本，預算等領域，並且從財務方面提出更多珍貴意見。財務在公司的地位，就從這裡可以看出。

最後，就是以管理者的角度看待公司的運作。這一步，是財務經理和財務總監之間本質的區別。許多人多年都處在財務經理的級別，跨不出這步往往在於無法真正脫離財務之外，而優秀的財務總監，CFO，他們並不把自己當一個財務部的領導，而是整個公司的領導，風險與內控，併購與融資，資本市場的調研……而這樣的人，才是真正人工智慧的發起方，他不用擔心自己會被取代，人工智慧所能做的是機械式的重複工作，而人最大的優勢，是在變化多端的商業中選擇並決定對自己最有利的事情。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！