街電創始團隊怒懟海翼聲明不實，背後矛盾究竟是什麼？

本文綜合了人民創投網、36氪的採訪內容

共享充電寶從誕生之日起，就一直在風口浪尖。

而最近處在輿論風暴中心的是聚美優品CEO陳歐投資並任董事長的街電科技。

今天（5月27日），對於海翼股份稱由於街電「競爭對手惡意挖獵」而導致團隊離職的回應，街電離職員工集體實名通過脈脈發表聲明，稱「文過飾非，混淆視聽」。並表示，整個離職團隊沒有任何一個人接受所謂的「競對offer」。

其次，對於海翼股份對股權糾紛的解釋，離職員工也一一進行了駁斥。聲名稱，原本持有的海翼公司的股票價值，從2016年11月至聚美入主的過程中減少一半。並且所有簽署股權合同的員工均被強制要求籤署20張白紙。

整場「離職」風波是從昨天（5月26日）開始發酵的。

有人在脈脈匿名區爆料，此前獲得聚美3億投資的共享充電寶公司街電出事了，街電創始軟體團隊和硬體負責人全體離職。對此，有自稱是街電科技員工的用戶直接留言：沒什麼好掩飾，這件事是真的，研發已經撤離了。

虎嗅就此消息向街電投資方證實這一消息，對方表示尚不知情：不知道呢，有好多小夥伴在問我們，也是一臉懵。

但人民創投編輯採訪員工的結果則證實了這一傳聞。有員工表示：街電目前整個軟硬體團隊，除了CTO之外，基本都要走。但對於股權糾紛的核心矛盾，接受採訪的員工均表示不便回答。

矛盾錯綜複雜

從海翼股份與離職員工的集體聲名中不難看出，街電內部的矛盾錯綜複雜。主要矛盾大致有三對，包括員工與海翼、員工與原CEO王哲、原CEO王哲與海翼。

作為海翼內部孵化的項目，員工與海翼的爭端主要集中在股權兌現上。

海翼股份則通過一份公開聲明澄清了此事。#一言以蔽之，主要是競對的錯

此次集體離職，海翼認為是競對惡意挖角所致。競對由於缺乏成熟產品，以數倍工資和股票等利益惡意挖獵街電員工，導致部分街電成員離職，並驅動這部分員工以不當行為對街電業務造成傷害，更進一步詆毀街電和海翼名譽。

而員工則稱，競爭對手惡意誹謗並不存在，截止2017年5月26日團隊成員辦理離職手續，相關員工一直在崗。並聲明在街電工作期間，絕無任何一人接受競爭對手的offer。

對於核心的矛盾——股權糾紛，海翼方面的口徑是：經過A輪融資和聚美注資之後，海翼拿出了自己所持的街電股份對員工進行了補差，補差部分的工商手續正在辦理中。所有持股員工的股份在融資過程中價值未受損。

然而離職員工則逐條回懟：

1、轉換的是街電的有限合伙人股權，而非期權，均有證據證明。員工簽署持股協議時，在對股權合同內容一無所知的情況下，被要求強制性簽署20張簽名白紙，並在後期不斷要求補簽白紙。

2、團隊在海翼股票的3/4被要求按12倍轉換到街電，當時海翼估值30億人民幣左右，即給街電的估值是2.5億人民幣左右，而當時街電只有長沙500台機器和在亞馬遜上跑的幾台雲伺服器，還有1000台左右沒有生產的機器物料。員工被迫承受風險。

3、團隊要求海翼股份兌現了1年的到手的股票。且很多原來在海翼股份工作，同時被承諾了街電股權的同事，一分錢一分股份都沒拿到。1027萬中，很可能是將原CEO幾百萬算在內了。

其次，員工對於原CEO王哲也多少存在怨氣。離職員工聲明中，這樣形容王哲：原CEO從來就不是街電創始成員，來了幾個月套現幾百萬走人。

根據媒體報道顯示，王哲在2015年第四季度加入街電團隊，基本推斷擔任CEO的時間在2016年年底，而幾個月之後，在聚美注資3億之後，王哲就離開了CEO的位置，去向未知。

從他的微博上看，最後一條點贊街電的內容停留在今年3月17日。

圖片來自王哲微博賬號

矛盾爆發後，虎嗅嘗試聯繫王哲，求證上述傳聞，但截至發稿，王哲並未給出任何回復。

最後，在海翼與原CEO王哲之間似乎也存在齟齬。據公開資料顯示，王哲起初對聚美的3億注資並不知情，最終還是從其他投資人口中得到的消息。這個信息似乎表明，王哲沒有掌控權，也無法左右整個公司的發展。

真能成為另一隻獨角獸？

而除掉這些錯綜複雜的矛盾，街電究竟是不是一個好的投資標的呢？

欣旺達發布的公告顯示，截止 2017 年 3 月 31 日，深圳街電科技有限公司未經審計的財務數據為：資產總額為 1265萬元；負債總額為 1912萬元；凈資產為-648萬元；營業收入122萬元；凈利潤-271萬元；資產負債率151.25%。

從中不難看出，街電仍然處在燒錢的階段，每季度營收在100萬上下，而虧損則超過200萬。對於股價低迷、主營業務面臨強烈競爭的聚美來說，這並不算是一個好的投資標的。而陳歐在接受36氪採訪時還表示，自己將繼續押注這個賽道，下注的金額達到1億美金。

打算All in陳歐，希望充電寶成為提振聚美股價和資本市場信心的救命稻草，可誰又能保證，這不是壓垮駱駝的最後一根呢？

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