圈子有多重要 看看你就知道

幾天前，網路瘋傳北大保安逆襲數據讓無數人驚訝。北京大學的保安隊20年來竟然有500多人重新考上了大學，有的讀了研究生，有的畢業後當了大學老師，有的還成了職業院校的校長。

這樣示例奇怪么？北大保安身邊有一個巨大的聚寶盆，那就是北大的一流教授與學生，良好的學習氛圍與教育資源。

好圈子，給你減負，給你另一片天

曾經「孟母三遷」的故事，告訴人們，父母可以為孩子選擇大的生長環境。

有一個好的環境，你成功的幾率要比別人大很多很多。如果你生在北京，你不僅會有更好的教育資源，而且你上名校的高考分數線也會更低；同樣去北大，以北京孩子從小擁有的教育條件和政策傾斜，他們要付出的努力要比別的地區的孩子去北大付出的努力少很多；當然將來畢業後，他們校友背後的資源將又是另一片天。

限制人們發展的，往往不是智商和學歷，而是你所處的生活圈子、工作圈子。因此，要學會優化、升級圈子，再通過圈子修鍊自己。

因為圈子決定你的格局與未來，圈子改變你命運！

好圈子，給你解危，也能帶你飛。

曾經，在杭州出現一輛 「史上身價最高的大巴」， 員的位置上坐著，同時、、、劉永好、王健林、馮侖、郭廣昌、、等大咖排排坐在位置上，一起參觀阿里巴巴。這是曾經上過或中歐商學院的同學自有組織的華夏同學會的一次普通聚會。」

而當三聚氰胺事發，蒙牛限入了空前危機，華夏同學會的大咖們紛紛伸出援手，柳傳志連夜召開聯想控股董事會，48小時之內就貢獻了2億元；俞敏洪，二話沒說，火速送來5000萬元；的董事長準備5000萬元救急等。這就是圈子的力量。

我們能走多遠，取決於與誰同行，與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行,必是猛獸。

無憂精英網一位粉絲留言，「多年前，有位朋友運作人脈圈聚會，常常請我一起出席聚會，也會諮詢關於如何擴大運作的問題，剛開始還覺得自己挺牛，端著架子，借故不出席，久而久之，慢慢發現離他們討論的話題越來越遠，就更不好參加了。現在再看看，他的圈子越來越大，涉及的行業越來越廣，而我已經被遠遠拋在後面。

很多時候，不是好的圈子遺忘了你，而是你主動關閉了那扇大門。不要浪費了身邊的資源。挖掘身邊的朋友，和發展迅猛的多些親近，主動構建屬於自己的圈子，你會因此而獲得更多機會。

好圈子，給你高薪，還能帶你蛻變

很多人說：跳槽是從一個坑跳到另一個坑。

沒錯，重點是，你選擇的坑是給你解決溫飽的收入，還是給你進入小康的穩定待遇，還是能給你帶來源源不斷的資源（包括平台、人脈、發展）。

在我們的過程中，最理想的當然是我們和企業一起成長，企業不斷發展壯大，業務蒸蒸日上，我們肩上的責任越重，職位越高，回報越高，格局越大。若身處企業發展穩定期，如果企業沒有新的業務拓展，得不到新的晉陞機會；更有甚者會因企業內部調整而被邊緣化，這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。

一位通過無憂精英網「精英競拍匯」找到新工作的網友說，「我在公司幹了5年，兢兢業業卻沒有很好的發展，感覺很是頹廢，難道5年後還是今天這個樣子嗎？思來想去，是時候改變了。通過精英競拍匯跳槽去了恆大，雖然入職一年，業績排名只是中等水平，但銷售額是以前公司的10倍，團隊里的同事都很優秀，這個圈子給了我太多。「

努力給不了你的，找圈子要。

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