基層班組長要具備的七個能力

在競爭日益激烈的今天，尤其是在職場中，要想有自己的一席之地，必須掌握一套生存的黃金法則，針對不同的人群，其做法也不盡相同，例如，作為一個基層班組長，應該如何樹立威信，更好更快地成長和高效率開展工作呢？下面一起要探討一下，或者說，一名新上任的班組長應該具備什麼品質？

一是要主動積極。就是無論什麼時候，做事情一定要主動想辦法、主動參與策劃、主動提供建議，為方案和產品積極貢獻自己的一份微力。

二是要誠實待人。一個誠信的人是很可貴的，也受到他人的尊重，你對他人人誠實，別人也會對你誠實，只有誠實交往，才能長久交往下去。

三是要勇於反省。當你做錯事情的時候，要勇於反省自己，試圖先從自身查找原因，而不是找借口或怪罪其它人，這也是體現你個人素質和人格的地方。

四是要快速行動。除了要有好的想法，也要有快速執行領導意志的行動力，如果僅是紙上談兵，只說不做，光講是沒有用處的，一定要落到實處才能見到效果。

五是要自我激勵。作為一名基層班組長，不僅要提高下屬的積極性，也要懂得進行自我激勵，保持一個昂揚的鬥志和飽滿的激情。

六是要以身作則。舉一個簡單的例子，就是要從我做起，從自身做起，嚴格遵守公司的相關規定和守則，不能因為自己是管理者就可以不視管理規定。

七是要快速學習。無論是下屬還是、基層管理者，還是更高一級的決策層，面對信息爆炸的大時代，必須懂得時刻學習新知識，要做到快速、有選擇、有針對性，才能達到事半功倍的效果。

每個人的情況因人而異，在基層班組長的這條路上，相信會不斷遇到新的問題，正所謂，並不是你做好了所有的準備才去當這個班組長，而是你有當班組長的潛力和特質，剛好被領導相中，提供一個讓你提升和成長的平台，讓你的潛能得到更好的發揮，所以不要吝嗇表現自己，要抓住機會表現自己，才能抓住晉陞的通道。

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