職場新人怎樣快速成為職場達人？

首先:擺正（兩個）心態！

1、職場人士，尤其是新人，難免會因為經驗不足，專業能力不足，人際交往能力不足等，出現一段時間的尷尬期。這個階段屬於正常狀態，比如:領導不滿意，工作出現小失誤，不能很好的融入團隊等，不要因為出現這樣的問題而輕易產生動搖。因為即便是一個職場老司機，在融入新平台，新環境時都可能面對這樣的問題。

2、進入職場，無非有以下幾個方面的原因:獲取勞動報酬，融入社會，提升自我等等。因此，擺正工作心態，避免以個人喜好為緣由的對抗情緒。提醒自己，將你進入職場的最重要目標擺在首位，減少不必要的情緒困擾。

其次:儘快（兩個）融入！

1、擺正心態後，儘快融入到企業中去。下功夫了解行業規則，企業文化，崗位職責，甚至是你的上級的崗位職責，以較高的視角看待手頭的工作。這裡著重指行業+企業兩個維度。

2、擺正心態後，儘快融入到團隊當中去。用心了解領導的行事風格，所處團隊的相處模式，其他相關部門的人員架構等。這裡著重指團隊+個人兩個維度。

最後:快速（兩個）提升！

1、通過企業這個大平台，快速提升自己對於行業，企業和崗位的相關學習。這時，少不了課後狠下功功夫，只有自己投入了大量的學習，才能儘快掌握職場相關技能，減少新手期的時間。畢竟，你的關注點在哪，產出就會在哪。

2、要學會復盤。每天發生在自己身上，同事身上，領導身上，團隊中，跨部門等各項事務，如果值得去思考和反思的，一定要去做復盤，以減少相同錯誤的發生，儘快度過新人期。

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