員工不行，是換人還是換制度？
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05-29
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※總被放鴿子？這6招幫你提高候選人入職率！
※為什麼90％的HR都做不好員工培訓？
※員工憑什麼忠誠？這篇文章點透了！
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※老闆的這五種行為，是員工流失的重要根源，不服不行
※不是員工不行，是老闆沒有領導力
※員工執行力差，要麼領導無能，要麼制度不行
※為什麼你的員工一罵就辭職，是罵不得還是不會罵？
※真正決定員工是否跟隨的，不是工作本身，而是領導的這三種能力
※員工工資，不是想扣就能扣的，弄不好就違法！
※老闆喜歡的員工，不是只會做事的，而是能解決問題的，你懂了嗎？
※你的員工有這幾種行為，就是要離職的徵兆
※張勇：我是這樣讓員工這樣無微不至的服務客戶，又讓員工自發行動
※這樣的員工，深受老闆器重，前途無限，將來不是主管就是經理
※老員工不想動，是不是很頭疼！
※不敢罵員工，你就做不好管理，優秀員工都是罵出來的！
※哪幾種面相的員工是不能重用的？
※最可怕的員工是，自己沒本事還瞧不起工作！
※新入職的員工，這五件事不能做，能不能留下好印象就看你了
※其實，公司里最苦逼的不是員工而是……
※管理者不在員工就消極怠工？一切都是因為你沒有做好這3件事
※團隊不養懶人，老闆必定重用的3類員工，你是嗎？
※劉強東：被員工坑不是他們的錯，怪我沒有制定好公司的管理制度
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