同事離職或休假，補位機會，咋整？

人在職場上，可能會碰到同事離職、休假或特殊情況下找不到合適人選時，你是主動請纓，站出來補位，還是事不關已，快快躲起？

對於一個公司領導，遇到下屬員工離職、休假，勢必會影響到領導工作，這時他最希望的是有同事能主動站出來，能承擔起這個同事的工作，當然這勢必會增加自身的工作量，但敢於站出來，主動請纓的人，往往領導都會記在心裡，一個敢於承擔責任的人，以後碰上有什麼升職或加薪的事，領導會重點考慮這種員工。

當然，遇到這種機會，在於你平時積累是否足夠，如果你能力不夠，或許你想站出來，卻力不從心，所以平時你要善於學習，提升自我，相信遇到同事離職或休假，你就可以頂上去。如何在平時做好積累，提升綜合能力呢？愛崗位職業顧問，特給你以下幾個建議：

1、除了自身工作以外，平時要額外學習一點不同崗位的知識技能，建議多留心同事，向優秀的同事學習；

2、多關注公司變化，特別是組織架構或部門調整，在機會來到的時候，誰第一手知道消息，也是很重要的；

3、機會來了，就要敢於把握住，只要付出努力，不必計較同事的非議，要敢於去挑戰困難，機會是自已爭取來的，另外成功者不俱怕失敗，只要去嘗試，相信總有機會能被你把握。

在職場上，競爭是很激烈的，機會來了，一定要學會把握，很多職場成功了的人，往往都是能把握住機會，並會借勢而上，而哪些對這些機會，恥之以鼻的人，往往是吃不到葡萄的人，相信自已，把握機會，相信你會成功！關注愛崗位公眾號，每天都有最新原創職場乾貨推送分享，助你提升職場能力。

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