職場上常見的4大陰招，總有一條讓你猝不及防！

人在職場飄，哪能不挨刀。

職場就是一個爾虞我詐的「宮斗」戰場，明槍易躲，暗箭難防。有些人看著溫順無害，但也許他就是在背後給你致命一刀的人。

那麼，怎樣才能安然無恙地躲過這些暗箭，破解那些職場陰招呢？

01 能者多勞——悶聲殺牲口

給你布置超多的任務，是你的不是你的都給你做。美其名曰「重點培養」，不得反抗。然後結果就是，你做得多就錯得多，一旦犯錯了，抱歉，我可要重重地批評你了。

破解大法：

這種人一般是你的上司或前輩，所以碰到這種情況，你就要先問自己：

1、你是否得罪他了？

2、是否跟他有利益衝突？

如果得罪了，不管怎樣，都得去先跟他認個錯，職場只有強弱，他強你弱，認慫是必須的；如果有利益衝突，還是他強你弱，兩條路：一是找他的對手投誠，二是找個和他一樣強的人撐腰，看你怎麼選咯。

02 辦公室「美差」——被人當槍使

你對某件事情有一些看法，和領導談過後，他叫你郵件給他，不要抄送給別人，然後轉頭把郵件轉發給被投訴的部門老大，美其名曰「幫你出頭」。

破解大法：

這種殺人於無形的手段可謂是居家常備，被領導當槍使，可是有些人想要都要不到的美差呢。

你的觀點連領導都轉發了，說明他是認可你的觀點的，別的部門領導肯定知道這是你領導的意思，你也別擔心那個部門的領導來找你茬，領導都是和領導干架的，不會欺負你這個小職員的。要是真找了，找你領導告狀去，自己下屬罩不住，他還怎麼有臉在公司混？

03 挖個坑——順手插幾把刀

遇到難搞的事情，領導和同事會說他交給你了，遇到好事情，他會說他來負責，不用你勞心，出現緊急情況，你就要火速解決，解決不了，那就是你的過錯。需要他來傳授的東西，東一點西一點說完就走，完全沒有實質性的內容。

破解大法：

既然是他挖的坑，肯定不是給自己跳的，你要是不小心掉進去了，抱歉，我並不想拉你。

凡事都要留個底，日後好對證。無論是同事還是領導交代給我一件事，務必讓他有一個文字留底，一旦發生推諉，這些截圖都是證據。

04 這是本分——看破不說破

事情多了，難免會有小偏差，同事看出來了，就是不說。等到你發現這個問題了，已經晚了。這時，他可能還會補一刀，在領導面前跳出來指責你哪裡做得不好。

破解大法：

同事之間也沒義務指出你的錯誤，冷眼旁觀是本分，告訴你是情分。所以自己的工作進度一定要隨時向領導彙報，一是有錯誤他會指出來，二來如果出事了，領導也有責任，他為了隱藏自己的責任不得不替你一起把屁股擦了。

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