總想討好領導，卻連本職工作都沒有做好，遲早會被收拾！
人往往是個矛盾體，心裡常常是厭惡阿諛奉承，有心機的人，但卻愛聽好話，馬屁話！導致的結果是那些正直善良，默默無聞的員工反倒不容易被認可！
我們常常覺得活的累，完成工作目標還要處理好與他人關係，老祖宗流傳下來的人情世故表面上看是智慧、禮貌的表現。實際使自己深受其累，深受其害，要是都想西方人交往那麼單純，我國人口的平均壽命再提高几年或許都有可能。
職場中常說比能力更重要的是關係，比工作本身更累的是人心。會拉關係的員工常常比只會認真做事的員工更討上司喜歡。像任正非那樣把「屁股面向領導，把眼睛盯向客戶」，或像董明珠那樣重規矩，重工作業績，輕關係的，對那些只會埋頭苦幹，默默無聞的人而言無疑是種福音。
工作中，要把本職工作做好，把工作亮點做出來，讓領導看見。在做好本職工作的同時，把與領導之間的關係做好，這樣的員工，更討領導的喜歡。而如果連本職工作都沒有做好，而一昧的討好領導，遲早不被領導收拾，都會被同事收排擠掉。
職場中，搞好與領導關係，當然很重要。但有個前提，要在做好本職工作的前提下才會變成你的加分項。一位有主張的領導，往往更在乎的是下屬創造的價值。一個連自己本職工作都沒有做好的員工，領導大多不會喜歡。領導也想繼續向上，這時必須有一幫能做事的幹將。
想搞好上層關係，請先把本職工作做好！
※一個人沒出息，往往會有以下4條特徵，請慎防！
※職場遇到這3種領導，別猶豫，趕緊辭職吧！
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※領導給你安排工作牢記這五點，否則就算干好了，也不會有功勞！
※和領導關係再好，這五件事也禁止做，要不然你必挨收拾
※領導總讓你做雜事可不是看重你，需要小心了，早看早受益！
※為什麼你有能力，但領導卻不讓你做大事？早知早受益，關乎前途！
※在公司想升職，先做好這3件事，領導不想提拔你都難！
※領導請你吃飯，只要提這五件事，關係再好都不能去，都是坑
※如果不是你職責範圍的工作，但領導要你去做，該怎麼拒絕好點？
※關係再好，這四件事都不能和同事串通，要不然你必挨領導的收拾
※員工能力再強，也不能做這三件事！不但惹麻煩上身，還被領導收拾！
※和領導關係再好，這五種形式主義也不能有，誰碰誰挨收拾
※想把領導當好，這五種員工必須開除，要不然會壞大事
※領導做好這7件事，員工想不高效都難
※工作中，領導怎麼做到說了算？只要做好這1點，那都不是事！
※要想升職當領導，就要從一點一滴做起，不怕吃虧，不怕受累
※這三件事，看似能討好領導，實則是往死里得罪領導，不懂必吃虧！
※這3種員工領導永遠都不會喜歡，不管能力多強也不會被重用！看看有你嗎？
※為什麼你有能力，有大項目領導卻不讓你做？早知早受益，關乎前途
※想要取代領導？這4件事一定要提前做好，否則你就是出力不討好！
※在領導面前不做好這三件事，就是瞎忙活，領導永遠不會提拔你
※無論領導逼你有多緊，這五件事情也不能做，否則會影響自己的前途