比加班更可怕的，是美女老闆的性騷擾

剛過完國際勞動節，卓偉家的勞動人民就上了熱搜。

跟風圍觀的群眾趕緊拿起了手中的瓜。

5月3日，原風行工作室攝影師在微博上發布了一篇名為：

「山高水遠，初心不變」 的聲明。

聲明宣布了要與卓老闆從此

分道揚鑣，江湖再見

。

雖然不知道卓偉是不是突然成了光桿司令，但被偷拍過的明星肯定多少會暗爽哈哈哈哈！

聲明一經發表，各種猜測撲面而來。

有的說攝影師離職是因為

財富分配不均，

也有說是因為

功勞全被卓偉搶走。

但不管出於什麼原因，有一點是可以肯定的。

卓老闆和員工不和。

老闆和員工，永遠是個微妙的話題，不過話說如果真的面對超級討厭的老闆你會怎麼做？

辭職？揍他？

下面介紹的這部電影其實才叫厲害，因為他們要，

殺了老闆。

《惡老闆》

尼克

（

傑森·貝特曼飾

）

是個苦逼上班族。

每天起的比雞早，睡的比鬼晚，加班忙成狗，累到沒有性生活。

但就算這麼認真工作，還是會被老闆找茬。

比如，上班遲到兩分鐘被痛罵。

還會用各種奇葩方法試探尼克。

他會在工作時間給他倒酒。

喝的話，尼克就會多一個上班酗酒的罪名。

不喝，就是不聽老闆話···

至於為什麼尼克還沒有揍死老闆，其實他有

忍氣吞聲的理由。

就是缺德老闆暗示過要提拔尼克，為了升職加薪···，忍。

向金錢投降。

尼克給老闆取的外號大概全宇宙老闆通用。

超級大傻叉。

和尼克同樣有傻叉老闆的還有他的兩個基友。

戴爾（

凱文·史派西

）和庫克（

傑森·蘇戴奇斯

）。

戴爾是個牙醫助理，問題在於他的美女老闆，她對戴爾有著異常的熱情。

隨時隨地的性騷擾戴爾。

啥？男的被性騷擾，那一定是他穿的太露了···

但是戴爾有未婚妻，他也是對婚姻負責的好男人。

因此被老闆調戲是他的噩夢。

庫克和他們相比開始狀況還好，有個善解人意的老闆。

但這個老闆出場不到三分鐘就去世了。

庫克的新老闆就是老闆的兒子。

俗稱

花心混蛋富二代。

就是那種活不會幹還想指手畫腳的廢物。

三個同病相憐的哥們經常會湊到一起吐槽。

雖然說道

憤怒處會大吼 」老子不幹了」。

但想想金融危機和銀行卡餘額。

上班還是最理智的選擇。

但老闆的虐待開始變本加厲——

尼克的老闆不僅沒有兌現他的升職加薪夢。

反而威脅他一輩子別想辭職。

庫克在老闆威脅下開除了殘疾員工，但這個鍋，也妥妥背到了他頭上。

雖然大家覺得戴爾遇到的問題並不複雜。

但對於好男人戴爾來說，性騷擾也是極限了。

就在一次日常吐槽大會的時候，他們有了一個大膽的想法。

如果老闆死了，煩惱就沒有了。

但從外表看三個老闆都身強力壯，不太可能突然死亡。

那剩下的唯一方法就是——

殺了他們！！！

然而，三人都有心沒膽，於是想到了僱傭殺手。

說干就干。

不過法治社會哪有那麼多殺手，他們雇來的不是

騙子

就是根本

沒殺過人

的菜鳥。

再說戴爾只想花200塊，還想殺三個人···能僱到才怪···

最終三人組決定

親自動手解決老闆。

當然先要從偵查開始，

三個沒有經驗還渾身黑洞的人去偵查。

可以說很爆笑了···

學007被車庫門彈飛。

留下指紋不說還打翻老闆家的卡洛因。

放哨打遊戲···還是憤怒的小鳥！！

最雷人的是庫克，大概是太恨老闆了，在他家浴室玩起了摩擦摩擦···

不過調查還是有收穫的，

他們不僅拿到了庫克老闆的手機，還知道了尼克老闆有花生過敏的缺點。

三人制定了謀殺計劃準備動手。

可是就在尼克尋找殺庫克老闆機會的時候，意外看見了自己的老闆。

下一幕更驚悚：

自己的老闆開槍直接殺死了庫克的老闆！！！

原來，他們之前在偵查時意外將庫克老闆的手機遺失在了尼克的老闆家，讓他誤以為妻子的出軌對象是庫克老闆，於是殺死了他···

這就是愛...讓你衝動地殺錯人啊！！

雖然不用自己動手目標就解決了一個，但

三人根本高興不起來：

由於調查不專業，他們留下了大量指紋和DNA。

而在案發現場附近，尼克還被攝像頭拍到逃竄照片。

最重要是他們有殺人動機，所有的

證據都指向兇手就是他們···

簡直是蠢到世界盡頭。

據說，每個上班族都有過打飛老闆的幻想。

人類自從有了勞動關係，老闆和員工的關係就非常微妙。

一個想用最少的錢讓員工干最少的活。

另一方當然想出最少的力拿最多的報酬。

其實根本上就是利益的衝突。

老闆想法設法壓縮成本，壓縮成本能增加利潤，最簡單壓縮成本的方法就是節約勞動力工資。

而員工大都處於弱勢群體，並沒有強大資本去和老闆對抗，面對不公平待遇，大多數只能選擇忍耐，只能腦補一下暴揍老闆小電影。

但話又說回來，有時候，有些員工自身也有一些問題。

根源就是，他們並不在乎企業的死活。

能偷懶則偷懶，能拿下的客戶也錯過，長期以來，公司沒有盈利，老闆自然對員工更加苛刻，員工更沒有工作動力···

如此的惡性循環，其實毫無意義。

能解決這種對峙的最好方法是，

溝通與理解。

當然不是這樣的溝通……

所勞該有所得。而

員工既然選擇了這份工作，也一定要用心對待···

反正大家都是為了錢……

有什麼不能坐下來砍兩刀解決呢？

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