延遲退休最新消息，對不同的人採取不同方案

目前，延遲退休年齡政策的實施已經是勢在必行，採取的方式是漸進式延遲退休年齡，但是在實施的過程中，應當綜合考慮我國的實際情況。

對不同的群體採取不同的政策。漸進式退休年齡政策應當符合經濟理性和人文關懷，即應當符合公平原則。每個社會成員的就業機會應當均等，能夠憑藉自己的努力和能力去競爭，獲得相應的收益。

因此在設計延遲退休年齡政策時，應當全方位考慮勞動者的層次，並特別維護弱勢群體的利益。

同時，對不同受教育程度的勞動者，應當根據其進入勞動力市場的時間的不同，公平界定退休年齡，例如可以採取最低工資年限（比如35歲）來界定退休年齡，而不是簡單依靠生理年齡。這樣既能體現公平與效率的原則，又能充分利用勞動力資源。

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