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從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

對於《擇天記》,紅顏秀的小編小米薏仁粥,偏要把它捧成花。

本以為這是部由鹿晗飾演的男主「長生」帶著一眾夥伴,上演著轟轟烈烈的逐夢記。

可看到第18集時,小米發現自打臉了。這明明就是赤果果的職場小白升職記啊。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

陳長生,標準的好員工代表。勤奮刻苦,只花了數月就從草民晉陞為國教學院院長。

從他的身上,我發現了升職的秘密。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

01.低調做人,高調做事

這句話恐怕是初入職場人士的必備良言。很多人都聽過,可陳長生卻是真正做到。

a.在姿態上學會低調

剛到神都,長生便馬不停蹄趕往徐家退婚。在門口向徐家看守諮詢時,他謙遜有禮,一點也沒有把「准女婿」的身份當令箭。當對方彎腰表示前去通報時,他以彎腰回禮。

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倘若換做桀驁不馴的人,仗著自己是徐家未來的姑爺,對門衛呼來喚去,恐怕門衛也未必會幫他好好傳話。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

在企業同理,對清潔工、保安我們也需要保持禮貌。不要太把自己當回事,不要不把別人當回事。也許哪天,你忘了關電腦,保潔阿姨的隨手幫忙,就能為你免了罰款之災。

b.在心態上學會低調

取得好成績的時候,要記得感謝他人。長生洗髓成功,第一件事就是感謝幫助他療傷的小黑龍。

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拿到大朝試第一名時,他沒有忘記夥伴們的鼓勵。

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雖然只是一句短短的謝謝,不僅能樹立君子之風,而且能獲得夥伴的信任和讚譽。

喝水不忘挖井人,別在取得成績後,忘了對曾經扶過自己一把的人道聲感謝。

c.在言辭上學會低調

長生靠著自己背過的知識救了妖族公主落落,面對他人的誇讚,他只笑笑回應了句「恰好背過」。

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在比武中贏了對手苟寒食,他也只是來了句「只是運氣略佳」。

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不自誇,不驕傲。就事論事中帶著謙虛,讓人聽著舒服,自己也沒損失。

d.簡單的事情認真做,認真的事情重複做,此謂高調

只是答應了小黑龍送個飯,正常人看來弄個四菜兩湯就差不多了。可他卻能想到要準備龍最喜歡吃的海鮮,且根據小黑龍的體積和食量,為她準備了足足兩千隻。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

比預設的任務想多一步,這就是簡單的事情認真做。

參加大朝試是需要認真的事,雖然長生從小博覽群書,但他沒有絲毫的懈怠。平日不是在路上,就是在書房。早上看,晚上也看。認真的事情重複做,最後奪得首榜首名,可謂實至名歸。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

02.知識儲備,自我增值

前面提到長生為了備戰大朝試,每日博覽群書。

殊不知,在私底下,他本就是一個愛讀書之人。劇中他也在用豐富的知識填補著武術的不足。用他的話來說,只不過是看的書比旁人多了些(幾萬本)罷了。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

原以為,知識已經足夠支撐他行走神都了,沒想到他硬是要冒著生命危險訓練功力。

從洗髓,到通幽境,他一次次練到吐血,卻從沒放棄。

在不足之處補強自己,逼迫自己去做不擅長不願意的事,正是這種不懈努力地自我增值,讓他的奪冠來得更讓人信服。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

03.熱心腸,同事關係融洽

大朝試上,同校夥伴因為被打擾沒能靜心看題,長生果斷決定幫他們答題。

這種捨己為人的付出,往往能在職場上收穫不少的意外稱讚。夥伴也會發自內心為你的成功感到喜悅,同事關係自然融洽。好的口碑,是升職的最佳輔助劑。

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

04.少點功利心,多點平常心。少點拉幫結派,多點踏實能幹。

最後,到底能不能升職,領導說了算。那領導又會看好哪種類型的員工呢?

教宗的話,或許能給我們答案:

從《擇天記》看職場,怎樣的員工才會升得快?

沒有野心,沒有派系,最適合(國教學院院長)的位置。

這句話也告訴著我們升職至關重要的訣竅——平常心。


淡定的職場人總能保持一顆愉快的平常心,將手頭的工作處理出大小內外,輕重緩急,從而按部就班、井井有條地一件件解決。這樣做,既可以保證工作速度,又能保持從容不迫的心情,最終反而更容易從人群里脫穎而出。

一切就像那句話:你若盛開,清風自來。你若精彩,天自安排。

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