加班文化盛行，我們如何走出過勞時代？

加班文化盛行，我們如何走出過勞時代？

2017-05-08 黔訊網

過勞」是現代人最為常見的職業病症，儘管近年來引起了一定的關注，但壓力似乎一直在加碼。過勞肥、過勞病、過勞死等現象幾乎在每個人身邊都存在著。加班常態化、工作壓力大，過勞是否已成為職場不能承受之重？你怎麼看？快來說說說吧。

加班文化盛行，你被自願加班了嗎？

@超級路易：由於上升通道有限，一些人就通過比拼誰在領導面前更像「勞模」來上位，形成了無論黑白、無論有事沒事都在單位「耗」著的現象。這樣真的好嗎？

@姍姍：一旦個人的自願過勞成為社會的普遍現象時，就說明整個社會的職場環境發生了異化。群體性的過勞無疑是各種社會因素相互作用的綜合結果，比如經濟社會轉型期的壓力增大、競爭加劇、社會保障制度不健全等。

@櫻之雨：在制度層面上，對勞動者的休假等合法權利的支持力度不夠，在不少企業和單位，加班被認為是一個人的敬業美德，而維護自己的休假權利往往要頂著巨大的壓力。

過勞是否已成為職場不能承受之重？

@黃藥師：我孩子好不容易辛辛苦苦讀書出來，擠破頭進了央企，卻根本不是傳說中的活少錢多。工作一年多隻休息了一天，每天晚上12點才能回家，連父母都快不認識了。孩子最近身體不好，掉頭髮、失眠，情緒也特別焦慮，萬一累倒了，有個三長兩短，我們做父母的怎麼辦？

@Jason：前不久，公司一個年輕的同事就因為過度勞累，出現腦缺血，一天早上突然就沒有醒過來。她平時喜愛運動，看上去身體很好。雖然同事們在茶餘飯後會嘆惜，但絲毫不影響各自加班的積極性。

@莫莫：要為孩子想一想，社會的現實就是「拼爹」、「拼媽」，所以我和老公都想好好努力，提升自己的階層，至少提高收入水平，將來給孩子的發展提供一個更高的起點。

@穿舞鞋的兔子：除了歐洲一些福利型國家，大城市的過勞征在各國不同程度存在。目前，我國人口結構老齡化，獨生子女一代的家庭負擔日益加重，更加需要拚命。

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