她10年前是我的秘書

哲理 05-08

May.

灼見（微信號：penetratingview)

想成為別人口中的那個優秀的人，你得學會動腦筋，得比別人更努力，得具有積極主動的態度，以及明確自己的目標並堅定不移。

作者丨

薇安

薇安說（ID: viannhe6）

- 01 -

我去參加一個供應商頒獎典禮。領獎的人都是獲獎公司的高層代表。

其中一個女孩引起了我的注意，她連著上台領獎幾次。主持人問她，你可是我們行業的知名人物，今年又是大豐收啊。可以分享下你的感受嗎？她面帶微笑自信的說，我們一如既往的追求卓越。

坐在我身旁的是一位認識多年的副總裁，他側過身滿臉傲嬌的對我說，你知道嗎？台上那個女孩10年前曾是我秘書。現在已經成長為一隻雄鷹了。

我看著那個衣著優雅，自信大氣的女高管，不由得心想，又有多少傑出的人才不是從秘書做起的呢。

- 02 -

幾年前，我去一家公司任銷售總監。有個樣子特別小的女孩坐在我前面，她看起來不起眼，也不多說話。我當時還嘀咕，公司怎麼請了個童工。

同事告訴我，她不是我們公司的人。她是經銷商的員工，在我們這裡辦公，專門為我們處理數據工作。她剛畢業，只有大專學歷。工資在當時非常的低。

連著很多天，我發現她總是第一個到，最後一個走。有幾次我加班到9點，仍然看見她孤零零地坐在那裡埋頭工作。我還得趕她走，快回家吧，太晚了。她總是笑嘻嘻地說，還沒做完，做完了就回去。

她年齡最小，所以大家都親切地叫她晴妹。

在辦公室，晴妹這兩個詞出現的頻率是最高的。因為只要遇到問題，大家第一時間就會想找她來解決。

晴妹~，這個月我們還差多少完成指標？

晴妹~，我們的庫存周數是不是超出標準了？是哪幾個客戶庫存偏高？

晴妹~，幫我看看倉庫里還有多少贈品沒有發出去？

晴妹~，我的這個月資源不夠了，你能不能幫我協調下資源分配？

晴妹~，我的PPT 做了嗎？我明天要用。

……

她就像部門的大管家一樣，對內部數據和資源了如指掌。只要有人找到她，上到總監，下到銷售代表，她從不推脫，而且總是高質量的完成工作。

有一次我和幾位經理討論業務流程的優化。我們討論了半天，始終找不到更好的辦法。經理說，不如讓晴妹參與討論，她也許能給些建議。

晴妹來了後，靜靜地聽了一會兒，就發現了流程漏洞，她把電腦里的數據調出來，一張張表指給我們看。經理聽完大腿一拍，就是這個問題了。

從那次後，我們所有的業務會議都會邀請晴妹參加。因為她了解業務，她有最全的數據資料，她還會主動給出有效的建議。

她對業務了解度越深，就越多人找她幫忙，以至於沒完沒了加班，連經理都看不下去了。經理對晴妹說，你是來支持經理業務的，對於別人的要求，你要學會拒絕。

她聽完後還是笑笑不說話，依舊如故。對別人的請求有求必應，而且無論多麼忙，從沒有聽過她一句抱怨。

她曾經動了辭職的念頭想去尋找更好的機會。當時部門上下都慌了，連銷售代表都跑來找我，希望我能想辦法留下她。大家覺得沒了她真的不行。

後來部門有個位置是行政秘書的空缺，這個位置是公司正式員工。我問她，你願不願意轉正？這對你可能是個機會。

她考慮了下，斷然拒絕了。她說，我還是想貼近第一線。行政秘書雖是公司正式員工，但只負責行政這塊，這不是我的興趣所在。我現在做的工作，可以讓我更了解業務，也讓我對業務有更多的想法。

我當然尊重了她的意見。兩年後，我調崗去負責更大的業務。想跟隨我的很多，但是我只帶走了一個人，那就是她。

現在她已經成長為業務主管，工資是當年的幾倍，發揮著更為重要的角色。

- 03 -

很多人剛畢業時不知道自己有什麼優勢，職業發展該何去何從。做著底層的職位，拿著低工資，備感迷茫。

有誰的工作是一開始能看到前途的？

前途是靠人一步步做出來的。你看見的所有白手起家的傑出人才，都是從0起步的。平安集團的董事長馬明哲職業生涯還是從司機開始的呢。

不要害怕自己一無所有，而要去想到底要怎樣做才能擁有。

最怕是自己什麼都沒有，還好高騖遠。想得太多，卻做得太少。

為什麼同樣10年，有人可以從秘書做到總監，有人卻只能原地踏步？

學習能力

學習能力是衡量一個人是否優秀的最重要的要素之一。很多人在同一個崗位做了3年，對該工作的洞察還不一定比得過一個做了6個月的人。這就是區別。

一個擅長學習的人，不會只局限在眼前的工作。而是會思考，為什麼會怎樣？如何才能做的更好？別人做的好的原因是什麼？數據和現象揭示了什麼？如果我是老闆，我會怎麼做？

擅長學習的人，一定是勤于思考的人。他不僅看到表面，還會看到背後。他不僅看到眼前，還會研究未來。他不僅自我學習，還會向他人學習。

努力再努力

努力是成長的基石。不努力談成長就是廢話。

經常有人說我做不好，是因為這不是我的興趣所在。但事實上，這些人不是沒有興趣，而是沒有能力把事情做好。這種總是做不好事的人，就算轉去做感興趣的事，也可能因為挫折而最終放棄。

要對一件事情感興趣，最有效的辦法之一就是努力去做，直到做好為止。做好了就有成就感，興趣自然而然的來了。

不怕臟活累活，不怕攬活的人，看似好像很吃虧，實際上才是受益者。這些人被複雜和大量的工作磨練，得以快速成長。

你只有夠努力，才有可能把工作做得卓越。夠努力，才可以成為專業人士。夠努力，才有機會比別人更優秀。

積極主動

我招了個助理。面試時她告訴我她過去經驗有多麼多麼豐富。當我們一起工作後，才發現事實和理想中的差距。

我交給她的任務，她悶頭去做。做完了沒有效果，她也不彙報。面對問題，她視而不見。她從不主動和我聯繫，也不去思考如何才能優化結果。每次我發現了問題去找她，她一點不在乎，也沒有解決問題的思路。這樣工作了一段時間，我決定停止合作。

積極主動是一種優良的特質。一個只會被動接受任務的人，絕不可能出類拔萃。積極主動不僅表現在對工作的態度上，更表現在與人溝通上。

在工作中積極主動的思考和進行優化提高，在和他人的互動中，積極主動的交流和回應。這些都將讓工作變得更有效率。

目標明確

每個人都要學會的一樣能力，那就是以終為始。只有方向明確了，才知道路該怎麼走。

我剛畢業時也是從秘書做起。雖然我當時對職業規劃一無所知，但是我很清楚秘書一定不是我的職業目標。

我那時很羨慕公司的一個業務主管，她在對內外溝通上的能力一流。於是我暗自下決心向她學習鍛煉自己的能力。因為有了明確的目標，後來公司有銷售助理的空缺時，我抓住了機會。

晴妹也是一樣，她放棄行政秘書的正式員工的機會，是因為她知道自己想往哪個方向發展。

有目標並敢于堅定地往前走，機會來臨時，就不會錯過。

- 04 -

人生就是一場馬拉松，剛開始起跑快一點慢一點不重要，堅持到最後才是贏家。事實上，你會發現，馬拉松的後半程，擁擠程度遠比你想得低。

你唯一不用擔心的是起點低，因為起步時大家都差不多。但是工作態度和學習能力會漸漸拉開差距。這個差距不是一天形成的，而是經年累月帶來的結果。

想成為別人口中的那個優秀的人，你得學會動腦筋，得比別人更努力，得具有積極主動的態度，以及明確自己的目標並堅定不移。

人生從來沒有不勞而獲。

—THE END—

作者：

薇安，世界500強美女高管，每年掌管數億生意。只寫最接地氣的成長乾貨。一起勇猛精進，一起活到淋漓！代表作《未來10年，50%的人將失業》。個人公眾號：薇安說（ID：Viannhe6）。

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