延遲退休年齡之後,誰的利益最大?
職場
05-09
在網上發表反對意見的不僅是這些中年人,還有很多青年人,他們反對延長退休年齡的原因是:老人不退休,我們去哪找工作?
這些年來,關於大學生就業難的新聞不絕於耳,許多大學生面臨「畢業即失業」的困境。因此許多網友都認為如果真的把退休年齡推遲到65歲會使當前的青年就業形勢更加嚴峻,造成失業率的進一步提高。
「由於採用的是『小步漸進』的推遲方式,因此現在50多歲的男性和40多歲的女性並不需要真的到65歲才能退休,他們可能在61歲或者53歲的時候就能退休了,反倒是我們這些二三十歲的年輕人,到幾十年後我們老了的時候,一定都是65歲才退休的,說不定那個時候老齡化更加嚴重了,退休年齡又推遲了,要70歲才能退休,那我們到時候怎麼辦?現在我們繳納的社保是最多的,將來享受到的時間卻是最少的,憑什麼我們這代人要做這麼大的犧牲?」一位80後網友的發言很能代表年輕人的想法。
既然個人和企業都不能從延長退休年齡中受益,那麼,為什麼還要研究提高退休年齡的問題呢?原因很簡單,目前各地方統籌上來的社保基金不足以支付退休人員的養老金,大家背負著巨大的養老包袱。
通過延長退休年齡,社保基金的收入增加了,支出減少了,包袱自然減輕了。中國的改革開放已經走過了30個年頭,綜合國力大幅度提高,應該讓老百姓更多地享受改革開放的成果。養老問題是個系統工程,關係到民生問題,絕不是輕言幾句提高退休年齡那麼簡單,至少也要多聽聽老百姓的民意。
※彌補養老金缺口,除了延遲退休還有其他辦法嗎?
※人口紅利即將消失,延遲退休年齡才能保證老人生活
※延遲退休年齡,應針對不同人群制定不同方案
※漸進式延遲退休方案,應該與養老金改革相匹配
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