美國大公司招聘全面收緊，H1B中籤率劇降，為何他們能穩進矽谷？

每個曾在國外生活過的人，可能都經歷過這樣的掙扎：要不要回國？而眾所周知，如果要留在美國工作，就必須取得H-1B工作簽證。中國學生作為美國國際學生中的一大群體，在2016年中籤率卻只有是8.4%，難道留學畢業就意味著失業么？別急，先看看專家怎麼說。

對留學黨而言，

畢業後到底是回國還是留在國外

，就像莎士比亞那句著名的「to be or not to be」一樣，從他們踏出國門的那一天起，始終是縈繞在心頭的一個難題。

而如今這個難題彷彿不再是難題了，而變成了困境。

因為回國並不意味著大好前景由你掌握，而留美也不是你努力想留就能留下的

。

隨著出國留學從「精英化」逐步走向「大眾化」，海歸已從「黃金時代」逐步進入「鍍金時代」，現在已步入「青銅時代」。

海歸「去光環化」將成必然趨勢

。

無數

花了幾百萬

或是

賣了大城市房子

出國留學，回國後卻

月入只有三千

，甚至

不吃不喝260個月才能買回房子

的真實故事在我們身邊發生。

2016年12月， LinkedIn 收緊招聘，只招收

1年一年經驗以上

的員工

2017年1月， Facebook 內部quota公布 2500招人計劃，然而1700留給了有工作經驗的candiate，

800個校招名額幾乎都被填滿

2017年2月23日， Google 宣布2016-2017的

校招名額已滿

2017年2月24日， Amazon 取消大量已經schedule的OA,電面，

全面收緊招聘

連一向瘋狂招聘的Amazon都收緊了，17-18年畢業的同學們應該怎麼辦？

趕上了每8-9年一次的美國經濟危機是不是要收拾行李回國了？

而且眾所周知，

如果要留在美國工作，就必須取得H-1B工作簽證

。

今年申請人數依舊居高不下，據移民局官網數據顯示，

今年H1b共收到19.9萬份申請，中籤率大概只有四分之一

。

有留學生打趣道：「想要留在美國只能犧牲愛情了，那就是Marry American了」。

所以，留學畢業真的意味著失業么？

其實不然。

這次前谷歌資深面試官的孫老師，特地為小夥伴們帶來

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乾貨講座：

2017各大公司縮減招聘名額，

求職者應該如何應對？

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大數據基礎架構

高效AI

搜索演算法

壓縮演算法

學術背景

：USC CS 博士畢業，主攻高效AI和搜索演算法，曾多次在國際頂級會議上發表文章，其研究成果曾被加拿大宇航局選用

工作經歷

：畢業後曾做為資深工程師在一線公司工作多年，曾經是一線公司的主力面試官，在演算法培訓上面有非常獨到的見解

擅長領域

：跨系統分析平台、大數據基礎架構和壓縮演算法

教學成果

：作為來offer的聯合創始人和金牌學員導師，講課由淺及深，直指本心，深受學員愛戴，自2013年來已經幫助1000餘人順利找到大公司的工作。

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來offer

自2013年起，

已將

1000餘人

送進FLAG等一線公司，

每周可以收到

10-20

枚學員offer。

今年第一個季度，

學員更是已經收到

200+

offer！

2017年，來offer找到工作的學員佔整體中國留學生抽籤人數的1/10，其中還包括了許多零基礎、轉專業的同學。

只要通過紮實的學習+有效的內推，就能獲得大量的面試機會，H1B更是不在話下。

（請上下滑動即可查看）

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隨著「來offer」規模的壯大，有越來越多的一流老師加入團隊。

目前，「來offer」已經擁有30多名一流的老師。

比如張老師，他是國際信息學奧賽中國國家隊的教練，08年加入Facebook，是Facebook中國大陸招聘工程師的負責人。

比如王老師，他是前Uber和Twitter的Director，有10多年的工作經驗，有豐富的System Design和面試培訓的經驗。

比如蔡老師，哈佛大學計算機博士生，有華爾街多年的工作經驗，是矽谷一家上市公司的hiring committe，有豐富的英文修改和培訓經驗。

（來offer的核心老師們）

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