職場下半場，怎麼逆襲？

職場 06-10

黃丹的第35篇筆記

不會思考的職場人註定沒有未來，不會投資自己的職業會計不是好會計。

1迷茫中摸索

2014年在我生過寶寶後，在家產假期間，接觸到了羅振宇的羅輯思維，他的觀念和新知開始衝撞我完整自洽的思維管道。我突然覺得人生好像進入了一個拐點的位置，這個點的位置是在人生周期線上的上行階段或者下行階段，我並不知道。

對未來的不確定性讓我突然有些焦慮和彷徨。

越焦慮彷徨，越能夠激發靈感和鬥志。

短暫的產假過後，我在工作之餘通過關注了財政部，幸運地發現了一根救命稻草。2014年年底的時候，財政部推出《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，這個文件體提出了管理會計體系包含了四個方面：理論體系、指引體系、人才培養、信息化。

但凡是關注管理會計領域的人，一定會對這個文件非常熟悉。那句「力爭到2020年，培養3萬名精於理財、善於管理和決策的管理會計」直擊我迷茫的小心臟。這句話自帶著滿滿的雞湯味，不僅僅是雞湯，還給人方向感。

2理清思路

我開始非常嚴肅的搜集各種各種有關管理會計在中國發展現狀、以及這個領域動態的資料。

2014年是『管理會計』在中國發展的元年。『管理會計』這個詞在會計領域的火熱程度一點都不亞於『PPP』。（想知道更多：《世事無常，精進不已會計改革與發展綱要彙編》）

後來才發現，其實，自己不自覺間已經悄悄地在十幾年前的大學期間就走上了『管理會計』這條路，並且恰巧也趕上了這趟現在正在開足馬力準備出發的列出。

於增彪教授說：

《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》文件具有劃時代的意義：

激活了我國長期引進管理會計的成果和應用管理會計的經驗。

國際職業團體管理會計認證得到官方正式認可。

標誌著我國管理會計發展進入最佳戰略機遇期。

1.於增彪是誰？

清華大學教授、中國總會計師協會副會長、財政部管理諮詢專家、美國IMA學術會員、中國會計學會管理會計專業委員為副主委。

因此，他是一位資深的在管理會計領域深耕的人，他的話一定是由衷的感觸和研究結論。非常有權威。

2.他的話什麼意思？

長期以來，我國一直是在引進國外的管理會計成果和應用管理會計的經驗，但是我們一直都不知道他到底是什麼？企業的應用成果和經驗能夠更好地被證明以及被推廣。

管理會計是個應用學科，需要快速培養起人才，而培養人才就需要體制設計和標準考核認證。關鍵就是要將這些人才職業化，就是說開展註冊管理會計師的職業認證或者水平認證。

而截止到現在我國關於該認證機構有兩類。一類是國際的美國註冊管理會計師協會（IMA）和英國管理會計師協會（CIMA）；另一類是本土的中國總會計師協會和北京國家會計學院。

本土的認證體系比較新，仍然需要很多次實踐和迭代才能更高效並符合企業需要。國際組織的歷史積澱比較久，並且與時俱進，每年都要求會員能夠更新最前沿的知識儲備。而英國認證體系會導致過多的會計有應試的傾向，美國管理會計師協會的除了影響力以外，更加關注實踐經驗。會計本來就是一個應用型學科，實踐理應更加重要。並且協會都會不定期的舉辦各種研討會，搭建平台幫助會員之間進行溝通。因此，我認定了美國註冊管理會計師協會（IMA）。