120歲的「振興祥」 迎來90後新廠長
包文其和女兒包蕾妍。浙江在線記者吳煌攝
「振興祥」門口。浙江在線記者吳煌攝
浙江在線6月10日訊(浙江在線記者馬黎通訊員王平)「今年開始,你要採訪我女兒了,不要採訪我了。她是廠長。」
包文其笑著迎出來,把身邊一個文氣清秀的姑娘,往前推了一推――嗯,每年這個時候,都是記者和包廠長雷打不動的約會日。
事情是這樣的,從2010年開始,每到我國的文化遺產日――6月的第二個周六,錢報記者就會去一家知名老字號――杭州利民中式服裝廠看看。今年是我們第8次探訪了,對利民而言也有點特殊,因為今年它迎來了120歲。
這是一家我國歷史上完整保留至今從未間斷過的中式服裝生產老字號,一度生存艱難,到處搬家,從解放路搬到江城路,又搬到五堡,如今又搬到了德勝。
不過,這個國家級非遺,自從前年年底在杭州市中心的青年路20號――以前老店的基礎上,開了新店「振興祥」後(註:振興祥中式服裝製作技藝,是2011年入選國家非遺名錄的名字),這兩年的變化非常大,傳來的都是好消息。
小包的氣質
今年,包文其第一次把女兒包蕾妍帶了出來。
鵝蛋臉,長發紮起,盤了一個古典的髮髻,穿著文藝青年標誌性的藏青長裙,小包的氣質和自家的品牌很是契合。
「來,把你名片拿出來。」老爸提醒下,小包掏出名片。
包蕾妍的名字邊上,印著廠長兩字。
這讓記者有點吃驚。以前聊天,包文其提到過女兒,是學物流專業的,聽起來和旗袍、服裝沒什麼關係。而且在這個旗袍早已退出日常生活的年代,有年輕人願意接手嗎?傳承也是這家老字號必然會面臨的問題。
老包的「固執」
還有一個,就是包廠長的「固執」,和當下的潮流有些背道而馳。
自從1995年從絲綢公司調到「利民」,包文其作為第六代傳人一直獨自撐著這家廠。很多人曾勸過他,「姿態不要那麼高了」,料子用得省一點,價格低一點,幾百塊的旗袍買的人肯定多。但他的「杭鐵頭」精神很硬,最低3980元,貴一點的手綉旗袍,要13800元。
小到一個拉鏈,他都要用最好的牌子,價錢是普通拉鏈的10倍。店裡的旗袍,不是手綉,就是手推綉,成本極高。面料選了重縐面料(真絲面料的一種),因為加厚,成本又高了,但是,更垂不易皺,他就覺得值。
記者始終覺得,90後的女兒會接受老爸如此「傳統」的思路嗎?兩代人之間會不會有矛盾?
沒想到,第七代傳人這麼快就出山了。去年9月,小包從公司辭職,正式到了爸爸的廠里,這些日子老包一直帶著她在外面轉,「先把人事這塊熟悉起來。」
老包和小包的交接
辭職接手爸爸的廠,有過猶豫嗎?
「我肯定是願意的,本來就確定會過來。之前在外面闖,也是想看看不同行業和公司的運作模式。」姑娘的回答一點不含糊,「這是一種文化,不光是產業,不是說要賺多少錢。」
那平時穿旗袍嗎?
「我蠻喜歡旗袍的,而且一直很喜歡帶中國風的東西,覺得有底蘊。一穿上旗袍,這一天整個人都會感受不一樣,就像我爸說的那樣,精神面貌會自然而然地改變,自己有了一種不一樣的氣質和心態,非常美好。」
那麼怎麼看待爸爸的想法,有時候會不會觀念不合?
「老有老的好處,新有新的好處。旗袍本就是傳統的東西,不管怎麼改變它,總歸有老的東西在裡面,這就是精髓。雖然這兩年還蠻流行旗袍的,多了很多新型的改良式旗袍,但我們還是始終專註在傳統旗袍上,傳統不能丟,丟掉了整個韻味都變掉了。我一直想的是,如何保留傳統的韻味,又能把新式的融合進去,這是我們想發展的一塊。比如,傳統款式不能拋掉――立領,一字扣,大襟,但用的花色和布料可以創新,比如有一些現代圖案的印花……」
小包對老包的傳承
老包坐在旁邊,聽起來很滿意,「我們的腦子已經有點老化了,年輕人有他們的思路,以後要她管了。」
小包很「老結」(杭州話,老練的意思),而且目標明確,她的微信頭像,就是一張穿旗袍的照片。
她走到二樓,換上一件深色爛花絨旗袍,照了照鏡子,「我並不覺得這是媽媽輩穿的東西,它也可以穿得很時尚,而且舒適。有的人覺得旗袍只有特殊場合才能穿,其實很多旗袍就是日常穿的,特別像這種夏天的短旗袍。你可以把它當作一件夏天的連衣裙,真絲很透氣,夏天穿很涼快。我們做的旗袍版型,看起來很修身,但穿在身上不會有束縛感,上班和出去玩,都沒問題。」
臨走前,我照例問了問這一年的營業額。「跟去年比,翻了三番啊,我們幹得蠻好。」包文其笑著看看小包。
這應該是記者拜訪7年以來,第一次聽到老包這麼輕鬆愉快的回答。
老包的傳統和小包的「日常」之路,會繼續走下去。
振興祥這幾年
2017年包文其退休,女兒包蕾妍正式接手服裝廠,成為第七代傳人。
2016年新店開業半年,沒有虧,處於維持狀態。
2015年12月9日振興祥中式服裝店在杭州青年路開張。
2014年在杭州大廈開了一個櫃檯,做高端定製,但營業狀況不太理想。博物館的計劃也沒有實現。
2013年包文其向杭州市政府遞交了一份申請報告,想找一處地方,建一個中式服裝展示博物館。
2012年外銷越來越差,準備轉做內銷。
2011年搬到了城郊接合部的五堡社區,損失了一半員工:五六十名一線工人。營業額沒有增長,損失很大。
2010年在江城路的老廠房租了房子,又作車間又作辦公室,還兼著倉庫,以外銷為主。
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