2017年湖南省婦幼保健院招聘方案

報名時間、地點、方式及要求：

1、報名方式：採取網上報名後現場確認的方式。

3、現場確認：應聘者網上報名後，列印《公開招聘人員報名表》(附件3),同時請攜有效身份證、畢業證(畢業證畢業時間截止2017年8月31日)、學位證、資格證等相關證件的原件及複印件，有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料,在2017年6月20日—2017年6月22日17時止到湖南省婦幼保健院誠信樓13樓會議室進行現場確認。報考者現場確認須準備的資料清單見附件4。

應聘醫師崗位的應聘者，除提供上述資料外，還必須提供與招聘崗位相適應的執業資格證、註冊證，且註冊證必須在有效註冊期內;在畢業後至報名應聘前，國家和省里尚未組織相應的執業資格考試的應聘者，不需要提供執業資格相關證明材料，但附件1和2的其他條件欄內要求具有執業資格條件的必須提供符合要求的執業資格相關證明材料;已通過考試獲得執業醫師等資格，因未就業導致無法註冊，但還在國家規定的註冊有效期限內，可不提供註冊證明材料。

每位應聘者只能報1個招聘單位(包括未統一組考的委直屬的湖南省人民醫院、湖南省兒童醫院、湖南中醫藥高等專科學校第一附屬醫院3家單位;但已參加湖南省人民醫院公開招聘，確定未進入體檢名單和已參加湖南省兒童醫院、湖南中醫藥高等專科學校第一附屬醫院公開招聘，確定未進入面試名單的應聘者可以報考)的1個崗位，多報者，取消應聘者資格。

資格審查：根據招聘崗位條件，由各招聘單位對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在省衛生計生委網站公示,請應聘者到湖南衛生計生人才網站列印准考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節中，一經查實應聘者資格不符或弄虛作假的，即取消資格。

考試方法：

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數原則上不低於3:1的比例。對於少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源社會保障廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘崗位要求學歷為博士或高級以上職稱的不設置開考比例。

2、考試方式：應聘附件1的專技崗位：採取筆試、面試、實際操作能力測試(應聘湖南中醫藥高等專科學校教師崗位的為試教)的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的25%、實際操作能力測試占綜合成績的35%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加由省衛生計生委統一組織的筆試，筆試主要內容見附件1。

面試、實際操作能力測試(試教)：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:4的比例確定入圍面試、實際操作能力測試(試教)人員。面試採取結構化方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質;實際操作能力測試,主要測評應聘者的業務技能：試教主要測評應聘者的教學能力。

應聘附件1的其他崗位：採取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加由省衛生計生委統一組織的筆試，筆試主要內容見附件1。

面試：根據同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:4的比例確定入圍面試人員,面試採取結構化方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質。

筆試採用閉卷方式、紙筆作答，填塗答題卡，請考生準備2B鉛筆。題型為單項選擇題、多項選擇題。考試時間為120分鐘。請考生於2017年6月28日—30日登錄湖南衛生計生人才網「2017年度湖南省衛生計生委直屬單位工作人員招聘筆試准考證列印入口」列印准考證。

具體筆試時間及地點以准考證為準。

應聘附件2的所有崗位：採取面試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

面試和實際操作能力測試:通過資格審查人員全部參加面試和實際操作能力測試。面試採取結構化方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質;實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。

面試和實際操作能力測試順序根據各招聘單位實際情況確定。面試和實際操作能力測試時間及地點在湖南省衛生和計劃生育委員會官網以及各招聘單位網站公布,請應聘者注意查看。

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