如何打造一支狼性團隊！第五期《激活團隊》圓滿成功！

最新 06-11

在企業裡面，你是不是經常遇到以下情況？

你的想法員工都不贊成？

你的指令在執行中總是打折扣？

你多次要求事情總是一拖再拖？

你的企業改革總是遭遇阻力？

學員蛻變之前

而員工，經常處於

上班無所事事

工作敷衍了事

高管互相拆台

問題互相推卸

功勞互相爭搶

陳述問題始末

而企業，經常處於

員工毫無鬥志，沒有激情

物料浪費嚴重，沒人解決

厚重的部門牆，責任推卸

學員分享在企業時的情況

老闆，卻經歷了

單槍匹馬：公司業績自己做

招兵買馬：招人留人難

心猿意馬：員工難管理

這些問題：

你頭疼嗎？

你煩躁嗎？

你累不累！

你想解決嗎？

認真，是開始蛻變的起點！

如何激活企業活力？

如何激發員工動力？

如何打造一支真正的狼性團隊？

真正的蛻變開始！

一個人干不過一個「團隊」

一個團隊干不過一個「系統」

蛻變之旅繼續進行！

《激活團隊》第一天

僅僅第一天的學習

卻讓他們如此深刻

今天培訓使我印象最深的是團隊的力量，我的分享如下：一個人的努力，是加法效應；一個團隊的努力，是乘法效應；踏著別人的腳步前進，超越就無從談起；腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉換思路的需要；彼此尊重才能達成彼此的理解；想要看得清楚，其實只要換個視角就行。

今天收穫最大的把團隊的不可能變成假如可能，把團隊的問題變成結果，把失敗變成自己的總結和反省，把自己的職責發揮到極限，把自己的責任感，擔當增強，把自己的格局觀，世界觀得到升華，心有多大世界就有多大，加油，相信一切皆有可能！

今天學習使我印象最深的是團隊的力量，我的分享如下：一個團隊的努力，是乘法效應；合作的力量是無窮的，個人的力量是有限的，腦袋之所以是圓的，那是為了滿足我們不斷轉換思路的需要；彼此尊重才能達成彼此的理解；想要看得清楚，其實只要換個角度，站到對方的立場去思考，一切都不是問題，相信自己的戰友，相信自己的團隊，萬點感謝各位導師。

今天的學習讓我隊團隊，對人性更深，當一個在在一個團隊的時候不要抱怨平台不好，因為自己也是其中一員，只有做到100%的相信你的團隊，你的隊友才能度過一個又一個難關，才能收穫到更多你想要的東西。而且人都要學會感恩，感恩在生命中給你幫助的人，也要感恩自己的對手，是他讓你更強大。謝謝周老師，羅老師。

今天培訓讓我受益最大，在啟德文化，激活團隊，過去在公司，如果下屬做錯事我就會臉色很不好批評他,搞得跟他關係都很不好，通過學習了今天轉換角度，時間，空間，角度，以後要好好發揮課程的作用，不再犯過去的錯誤了，謝謝周老師今天的付出，謝謝。

今天讓我感受最深的就是晚上的環節。團隊離不開每一個人的努力，最重要的就是我們相互信任學會感恩，學會了角色轉換。我們只用了一天就可以這麼默契這麼信任，是因為我們認了對方，是因為我們都在一個框架里一個維度里！周老師所說的焦點！專註！放下！你的焦點在哪取決你的成長速度，你的專註決定成功的力量，放的下肯定就會拿的起。只有先放下突破自己你才會成功，我們都是責任者。做出最好的自己！戰狼隊加油，同學們加油。事情本來沒有對錯，是看待問題的角度不一樣。

不推開一扇門，怎麼會認識一群人！當我們有了自己的夢想和信念的時候，我們就會吸引有相同目標的人，攜手同行！從而有了團隊！

人生最大的成本，就是在錯誤的人際圈裡，不知不覺耗盡一生，碌碌無為虛度年華。人生最大的喜悅，就是，遇見彼此的那一盞燈，你點燃我的激情，我點燃你的夢想；你照亮我的前途，我指引你走過黑暗的旅程！相互吸引、共創共贏！

通過一天的學習，和兩位老師的引導，讓我明白了做人做事的一個至關重要的問題，那就是角色的問題，換位思考，事情沒有對與錯，只是所處的角度不同，扮演者角色不問。做為一個團隊，首先要有明確的思想統一，做事要目標和效果統一才會達到預期的效果。個人的力量不是力量，團隊的力量才是力量。個人的榮譽不是榮譽，團隊的榮譽才算榮譽!在以後的工作中多與夥伴溝通，結為死黨，共榮辱共進退。不懷疑你的夥伴，相互信任，用實際行動，言行去引導團隊隊員。希望我們的團隊取勝奪冠，夥伴們，咱們一起加油!

蛻變！隨時進行時！