職場不成熟的六個表現，你占哪幾條？

在職場上，成熟與不成熟，有一些標誌。成熟的人，穩重又能取信於人，而不成熟的人，往往輕浮，做事不靠譜，容易失信於人。今天我們來談談幾個職場不成熟的表現，看看你有沒有。

意氣用事，容易情緒化

職場不成熟的人，容易被激怒、被感動，這些人比較感性，容易意氣用事。

鋒芒畢露，時時想自我表現

在職場上，不成熟的人往往自認為能力強，處處鋒芒畢露，這樣的結果是樹敵太多，容易引起別人的反感。一個成熟的人，會在適當的時候顯露鋒芒，展示自己的能力，但在大多數情況下，總能韜光養晦，懂得積澱。

封閉自我，不愛交際

在職場上，如果你不敢去交際，就很難讓別人了解你，也會讓人覺得你不成熟。職場上成功的人，往往都是敢於交際、敢於表達自己意見的人，人脈關係也是這樣建立起來的。

說話太直，交淺言深

不成熟的人往往對別人什麼都說，不顧及場合和內容是否合適，而且抱怨、負能量的話隨口就來。在職場上，說話切記留三分，不要交淺言深，要學會給自己留餘地和後路。

盲目認同，沒有主見

一些職場新人，對工作沒有自己的看法，人云亦云。或者對同事、對領導的話全盤接受，盲目認同。缺乏自主分析能力，可能會讓你在職場上迷失自我，很難成長起來。

不求上進，原地踏步

有些職場上不成熟的人，因為受到了比自己強的人的打擊，意識到自己還有很長的路要走，於是變得不求上進，工作三五年還是原地踏步。而一個成熟的人，一定敢於去爭取，並且會向比自己優秀的人學習，為自己定下目標，三年五年，讓自己快速成長起來。爭取進步是成熟職場人所必備的素質。

來源：黨建網微平台

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