職場如棋我願為卒

知道中國象棋的朋友，對卒這個兵種是再熟悉不過了。卒和其他兵種最大的區別在於，卒只知道勇往直前不知撤退。職場如棋局，職場人也該像卒子那樣，不管在什麼情況下，都不畏縮、退卻，向前沖。

面對輕視不退縮

1989年，中國科技大學計算機碩士畢業的楊元慶進入聯想工作。本來，楊元慶以為公司會量身安排一個對口的事情讓自己做，可是令他意外的是，公司竟然讓他去做銷售。名為銷售，實際上提貨、送貨、繳款、售後，全都要做。一開始，楊元慶真不想做這個活，覺得掉價。可是轉念一想，我堂堂中科大的高材生，能讓銷售難倒了、讓別人看笑話？不服輸的性格使他卯足了勁，要把銷售干出個名堂。1994年，聯想成立了以楊元慶為首的微機事業部，就在那一年，國外品牌大舉進入中國，楊元慶頂住了壓力，使聯想成為一枝獨秀的國產品牌，楊元慶因此被譽為「銷售奇才」，也讓柳傳志對他刮目相看。1996年，聯想電腦在中國市場的佔有率超過了眾多國外巨頭，躍居為第一，由此確立了楊元慶在聯想的地位。

聯想公司讓楊元慶做銷售，明擺著是大材小用，對他的輕看。對此，楊元慶沒有鬧情緒，也沒有撂挑子，而是把自己當作職場的卒子，放下面子，抱著爭一口氣的想法，用銷售做敲門磚，打響了自己，奠定了自己在聯想的地位。楊元慶化輕視為激勵、鞭策，一往直前，從而讓自己從小卒子成長為大將軍。

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