王石也被甩在身後！3000多家上市公司，年薪最高的竟是這位助理

本文轉自我的新夥伴：火山財富

上市公司高管的薪酬年年都會成為熱門話題，動輒千萬的年薪，常常讓人「羨慕嫉妒恨」。

通常情況下，這些讓你羨慕的對象大多來自金融、房地產等行業的公司，例如中國平安、萬科，由於對高管的薪酬一向很大方，多年來在關於高管收入的榜單上都能看到中國平安、萬科高管的名字。

去年也不例外，根據上海榮正投資諮詢有限公司最近發布的數據，在2016年上市公司年薪排行榜中（註：如果一家公司中有多位高管薪酬能進排行榜，那麼只取最高那一位。），中國平安的首席投資執行官陳德賢以1286.57萬元的年薪名列第3，萬科董事局主席王石以999萬元年薪排名第6位。

不過，令人意外的是，在這份榜單上，收入力壓陳德賢、王石等大佬，獲得去年最高薪酬的卻是海通證券的總經理助理——林涌。根據海通證券的年報，林涌2016年從公司獲得的稅前薪酬總額為1549.4萬元，而公司現任董事長周傑的薪酬只有20.39萬元（2016年10月開始任職），公司前任董事長王開國薪酬也只有93.13萬元（2016年7月離職），同時，公司總經理瞿秋平去年的薪酬為76.92萬元。

林涌簡歷（圖片來源：海通證券2016年年報）

林涌（圖片來源：海通國際）

總經理助理的薪酬竟然高出董事長、總經理10倍以上，是什麼造就了這位「打工皇帝」？

海通總助領跑年薪排行榜

根據上海榮正投資諮詢有限公司（以下簡稱榮正諮詢）最新發布的中國上市公司高管薪酬及公眾公司股權激勵狀況綜合研究報告，從高管年薪水平來看，在可統計的3032家上市公司中，2016年上市公司高管年薪排名前10的公司為海通證券、泛海控股、中國平安、浙江龍盛、金科股份、萬科A、萬達院線、復星醫藥、伊利股份、魯泰A。

具體來看，在2016年上市公司最高年薪排行榜中，海通證券總經理助理林涌以1549.40萬年薪首次領跑上市公司高管年薪排行榜，泛海控股的董事兼副總裁趙曉夏、中國平安的首席投資執行官陳德賢、浙江龍盛的董事兼副總經理徐亞林、金科股份的副總裁王洪飛分列2-5位，萬科A董事局主席王石以999萬元年薪排名第6位。

數據來源：榮正諮詢（註：如果一家公司中有多位高管薪酬能進排行榜，那麼只取最高那一位。）

2015年海通證券的年報顯示，當年42位高管累計領取薪酬總額為2432.77萬元，然而2016年這一數據猛增至4906.63萬元，領取薪酬的公司高管僅增加了1位。

榮正諮詢相關人士指出，海通高管當中收入第一大戶林涌的高薪除了與海通國際的漂亮業績緊密相關之外，還由於上海市國企領導人員的薪酬改革。根據上海市《關於深化市管國有企業領導人員薪酬制度改革的意見》要求和上級主管部門意見，從2016年1月1日起，上海地區上市券商的副總裁級及以上領導班子成員的薪酬結構及水平、薪酬支付方式等，均按規定作了調整。即此次年報披露的上海市上市券商高管2016年年薪當中，包含了一個重要的部分——2015年的績效獎金。2015年券商業大豐收，報酬豐厚，並遞延至2016年發放，這一點成為海通證券等上市券商高管2016年薪逆市飆升的重要原因。

平均值首次突破100萬元

數據來源：榮正諮詢

而如果再具體從行業角度來看，金融業各崗位薪酬平均值依然穩坐頭把交椅。值得注意的是住宿和餐飲業，除去董事長和董秘職位，其總經理、副總經理、財務總監的平均薪酬均進入前五，這一變化印證了標準住宿業態整體上有所回暖，業績明顯回升。

地域分布方面，重慶市高管最高年薪平均值排名第一，今年上升了8位，緊隨其後是廣東、上海。值得注意的是，四川地區今年上升2位，由去年排名第11名上升自今年排名第9，側面反映中西部經濟發展的活躍度。

值得注意的是，各類崗位高管薪酬區域排名並沒有呈現出很明顯的地域性規律，這說明經濟發達地區的公司治理結構未必明顯優於相對不發達地區，公司治理結構由上市公司本身的規範化、市場化程度決定。

再從所有制的角度來觀察，地方國企高管薪酬已和民營控股上市公司高管薪酬持平，其中，除地方國企的總經理平均年薪低於民營控股上市公司，其董事長、董秘、財務總監和副總經理的平均年薪均高於民營控股上市公司。

另外，總的來說，主板上市公司的高管薪酬高於中小板、創業板上市公司的高管薪酬，但中小板、創業板上市公司的高管持股市值遠高於主板上市公司的高管持股市值，業內人士指出，這其實反映了以新興行業、創新企業居多的中小板、創業板人力資源資本化程度更高。

每經編輯 吳永久 何小桃

記者：黃小聰

原標題：萬萬沒想到！3000多家上市公司，年薪最高的竟然不是董事長或總經理，而是這位券商總助！

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