Uber 管理層動蕩，董事會考慮辭退 CEO

【Technews科技新報】據路透社報導，Uber（優步）公司的董事會將開會討論是否需要讓該公司CEO特拉維斯?卡拉尼克（Travis Kalanick）暫時離職，近期 Uber 麻煩不斷，CEO 的離開或許有助於公司的管理層調整。

知情人士透露董事會是否調整卡拉尼克在 Uber 的職位還沒有做出最後決定，同時董事會還將調整多項內部政策，採納外部機構的建議調整管理層，Uber 僱傭了多家在人力資源管理和性騷擾調查方面有豐富經驗的機構，據傳參與調查的律師沒有提出任何關於卡拉尼克的建議。

在 2017 年 6 月 10 日的會議中，大約有七位董事會成員投票支持由於美國前司法部部長 Eric Holder所屬的律師事務所發布了公司內部政策和文化報導，包括該公司的CEO卡拉尼克。

2017 年 2 月前 Uber 工程師 Susan Fowlar 在網路發文稱，她在 Uber 公司期間曾多次遭遇性騷擾，且沒有獲得合理地晉陞。此文有大量關於 Uber 公司內部性騷擾的細節，在網路上掀起了軒然大波，隨後 Uber 僱傭多家外部機構開始進行調查，Uber 董事會將在 2017 年 6 月 13 日在公司內部公開調查報告。

在 Uber 的一系列麻煩中，CEO卡拉尼克成為眾矢之的，他曾經在一次使用 Uber 服務時與Uber 司機發生言語衝突，相關影片在網路上曝光，他的行為對 Uber 公司的形象造成了巨大衝擊。

Uber 董事會成員 Arianna Huffington 在 2017 年 3 月表示，Travis Kalanick 需要把自己的管理風格從充滿爭議的 CEO 轉變為負責人的領導者，董事會也在尋找合適的高管出任該公司的營運長，以協助卡拉尼克管理 Uber。

由於性騷擾調查一事，Uber 公司已經以各種原因解僱了 20 名員工，人力資源部門加強了對員工的培訓，即將公開的報告涉及性騷擾、性別歧視等 215 個員工投訴案件的調查。

Uber 是全球價值最高的非上市公司，目前估值接近 700 億美元，但仍然沒有實現盈利，股東建議Uber 嚴格控制成本，加強對員工的管理，目前卡拉尼克管理者一家員工數量超過 1.2 萬的公司，但在 Uber 租車服務平台上有超過 150 萬司機，這些司機都不是 Uber 的僱員。

董事會可能會讓卡拉尼克離職，未來以其他崗位重返 Uber，以降低他對公司的控制。

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關鍵字: CEO,Uber

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