提醒 | 注意！這5個與社保有關的行為，都是違法的！

丨來源：工人日報客戶端

養老、就醫、生育……社保關乎廣大職工的切身權益，而在部分熱點城市，社保繳費年限還決定著職工是否具有購房資格。可以說，社保對廣大職工的重要性不言而喻。

根據我國法律規定，用人單位應為職工繳納社保。事實上，除了不給員工繳納社保，還有若干與社保有關的行為也是違法的。都有哪些？一起了解下！

1

不給職工繳納社保

「

根據《勞動法》相關規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。

《勞動合同法》則明確，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

根據《社會保險法》相關規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。

」

2

騙取社保待遇

「

騙取社會保險待遇是指個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。

以騙取養老金為例，其行為主要表現為偽造身份證明或冒用他人身份證明；偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休；偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費年限；偽造、編造用工關係、工資報表等證明材料補繳養老保險費；偽造、編造領取養老保險待遇證明文件等。

《社會保險法》明確規定，針對騙取社會保險金的行為，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，並處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

構成犯罪的，依法追究刑事責任。

」

3

違規補繳社保

「

據報道，有些地方催生出一個代辦社保的業務，並迅速發展成為簽訂假冒勞動合同、補繳社保費用、領取社保證明等一條龍服務。

針對某些中介機構和個人承諾為個別外埠人員補繳養老保險的情況，北京市社會保險基金管理中心明確表示，一經發現屬於違規補繳的情況，將對違規補繳產生的繳費年限和賬戶進行清理，後果由違規個人承擔，並將相關信息記入個人信用警示系統。

另有情況則是，個別人員本不具備真實勞動關係、不具備養老金領取資格，通過支付相應的勞務費，依託中介或個人造假補繳社保，非法獲取養老金等社保待遇。

」

4

冒用他人醫保

「

有些參保人員在家人患病住院後，想讓家人使用自己的醫療保險住院，降低醫療費用負擔，部分醫生為了個人的經濟利益，幫病人實現「一人蔘保、全家看病」的願望。此種行為可能觸及法律。

以上海為例，《上海市基本醫療保險監督管理辦法》規定，冒用他人基本醫療保險憑證或者偽造、變造基本醫療保險憑證，進行基本醫療保險費用結算的，應責令其退回相關醫保費用，並可處以警告或100元以上2000元以下的罰款；情節嚴重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款，還可以改變其記賬結算方式1至6個月。

」

5

掛靠繳納社保

「

按照我國《勞動法》《社會保險法》有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關係後應當為其繳納社會保險。部分勞動者因個人原因（如自由勞動者），沒有公司為其繳納社保，而自己又想繳納社保，由代理機構代理辦理社保。

問題在於，這種所謂的「掛靠單位」與沒有單位的個人之間是不存在勞動關係的。

根據2016年7月實施的《廣東省社會保險基金監督條例》，任何單位和個人不得「通過虛構勞動關係、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格」，也就是說「掛靠」繳納社保是違法的。

」

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