先進位造業呼喚更多「金藍領」

本報評論員呂志雄

為加速技能型人才培養，11日，省人社廳、省財政廳聯合啟動2017年河南省高技能人才「金藍領」技能提升行動。今年，全省計劃培育500名高技能人才。（見６月１２日《鄭州日報》）

從去年６月「金藍領」技能提升計劃實施以來，「金藍領」就備受關注，技術工人踴躍參與，新聞媒體跟蹤報道，企業受益匪淺。對參與技工每人５０００元的獎勵，看似不多，卻承載著咱們厚重的希望。

前兩天，網上流傳一段視頻。一個叫Polenar的外國小哥花了100美元從中國網購了一塊防彈板，對這廉價的「中國製造」毫無信心，抱著試試看的心態朝它開了兩槍後，觀念大變，說：「很棒的防彈板，合理的價格。中國製造，可以的。」這很讓網民自豪，跟帖的留言都是讚美中國製造質量不斷提升。優質產品的產生，離不開技工精心的製造，是「金藍領」們讓我們自豪。

然而，不能否認的是，高級技工還是製造業的短板。中華全國總工會黨組成員李守鎮說，日本產業工人隊伍的高級技工佔比40%，德國則達到50%，而我國這一比例僅為5%左右，全國高級技工缺口近1000萬人。勞動力資源豐富，卻不能變成人才優勢，很多企業「抱著水缸喊口渴」，感慨「設備易得、技工難求」。漯河際華三五一五皮革皮鞋有限公司人力資源部部長董良敏曾向媒體訴苦，「我們現在有生產工人一千一百人左右，只有十多個工匠；如果有一半都是工匠的話，那麼勞效就會大大提升，適應市場產品轉化就會非常順暢。」

我省要建設先進位造業強省，既要積極承接產業轉移，加快經濟結構調整、產業轉型升級，還需要優化環境、完善政策、創新驅動、技術升級，更需要補齊高級技能人才較少的短板。「短板」所在，就是關鍵所在，也是潛力所在。只有不斷提高「金藍領」在工人隊伍中的比例，先進位造業強省的地位才能早一日確立。

中國製造、河南製造不僅能叫響世界，也能讓我們的生活更舒心。「金藍領」多了，就會有更多質量過硬的產品，我們生活中就會更少遇到像「插電板插上卻不通電」之類的煩惱。而從社會層面講，我們生活中常缺少精準意識，往往滿足於差不多。朋友到德國學習回來，最感嘆的是人家精準的服務，公交車進站時間誤差以秒計。反觀我們生活中的好多事，就缺少這種精準。小到公交車，或等半天不見一輛，或幾輛車同時進站；大到樓盤的建設，容積率考慮不夠，高樓建起，停車、出行就成了問題。我們培養「金藍領」，其實也是在培育精準的精神、專業的理念，這對於製造業意義重大，對於整個社會風氣的塑造也極其有益。

每年培訓５００人，穩步推進，這是紮實的培訓，精準的培訓。希望這樣的培訓能助力製造業升級，讓消費者享受到更多優質產品，也為社會注入精準的精神。

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