中石化把這項獎勵提高了100萬

科技創新是企業的生產力，人才是科技發展的推動者。中石化鼓勵科技創新，為科技工作者提供完善的利益保障和精神支持，對於整個石油行業來說，都有著重要意義。

作者：可樂

中石化歷來重視科技創新，「十二五」期間多次獲得國家技術發明獎、國家科技進步獎。

為進一步鼓勵科技創新，加強一線原創性科技成果保護，中石化在5月修訂並印發了《中國石化科學技術獎勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。從獎勵範圍、獲獎金額、評審標準、實用效果等方面做出了相應規定。修訂後的《辦法》傳遞出明確信號，科技創新在中國石化的地位越發重要。

獎勵範圍：

《辦法》中明確規定了四類獎項：

中國石化科技創新功勛獎、前瞻性基礎性研究科學獎、技術發明獎及科學技術進步獎。

獎金及獎項設置：

《辦法》中規定了上述四大獎項的設置及獎勵金額。部分獎項「含金量」大幅度提升。

其中，科技創新功勛獎由每人50萬元提高到每人稅後100萬元；科學技術進步特等獎由每項200萬元提高到每項300萬元。

此外，還涉及到國家級獎勵配套獎勵、專利獎勵等。

此次大手筆提高獎勵金額，旨在調動一線科研人員的積極性和創造性，激發創造活力。對於長期致力於推動石油行業科學技術進步的科技工作者，給予更多的利益回報和精神鼓勵。

評審標準：

修改後的《辦法》嚴格規定了獲獎人的評審標準。

一人一年只能在推薦項目中出現一次，作為項目完成人來參加公司科技獎勵的評審。

如果在前兩年里，排名前3位的完成人已經獲得過前瞻性基礎性研究科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎中的任意一項，就不能作為前3位完成人申報本年度的科技獎勵。

對於技術方將推薦項目的前3位完成任務，應當是授權發明專利的發明人，並且做出的實質性貢獻要有對應的技術發明點或科技創新點，對於以上兩點要有授權專利支撐。

這一規定體現了公平、公正的原則，使更多科技工作者有機會參與到評選中來。

實用效果：

《辦法》規定：經濟效益是獲獎項目實施應用效果衡量的重要指標。進一步嚴格核算與核實，推薦項目核算的經濟效益須有本單位主管財務的領導簽字確認，應用證明須有應用單位主管領導簽字和公章。

這一規定更加註重獲獎項目的經濟效益和實用效果。「十二五」期間，中石化科技成果應用率達90%以上。科研成果轉化與新技術推廣效果已經成為評選的重要標準。從中石化的本次修訂可以看出，更加註重了實用性、效益型，真真切切為現場做出客觀效益是關鍵。

近年來，中石化的科技創新之路越走越暢。所屬油田也緊隨步伐，實行創新改革。

日前，中原油田印發《科技進步管理辦法》，對於近期取得突出貢獻的142項科技成果進行表彰。其中授予「東濮凹陷鹽湖成烴成藏特徵研究」等25個項目為科技進步一等獎，47個項目評為科技進步二等獎， 70個項目評為科技進步三等獎。

此外，勝利油田早在2016年明確獎勵方案，出台五項科技創新激勵獎勵辦法，最高獎項獎勵一百萬元。同時設立公司總經理獎勵基金，激髮油田員工創造活力。16年累計頒發「科技英才獎」20項，表彰創新單位10家、知識產權先進單位8家。創新成果累計增效超1000萬元。除科技創新外，油田對於一線技能人才的表彰也十分大手筆。去年共計發出374萬元獎金獎勵一線優秀工匠。

除中石化外，中石油也曾印發過《中國石油天然氣集團公司科學技術獎勵辦法》。設立技術發明獎和科學技術進步獎兩大獎項，明確規定了各獎項的評選標準和獎勵金額。科技獎勵向一線科研人員傾斜，注重成果的經濟效益，公正評選，明確標準，激發企業創造活力。

科技創新是第一生產力，在國企深化改革的大背景下，以科技創新推動企業發展是增強競爭力的關鍵。無論從企業責任擔當，還是行業發展前景來看，推動科技創新都是明智之舉。

註：部分內容來自中國石化官網

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