智慧的關鍵是角色；幸福的關鍵是角度

智慧的關鍵是角色

幸福的關鍵是角度

智慧的關鍵是角色——這裡的角色指的是角色定位。幸福的關鍵是角度——這裡的角度是指角色主體把握客觀對象（矛盾）的方法尺度，具體體現為適度、力度、量度，進而表現為做人做事的風度。一般來說，角色定位需要明確四個基本問題：

我：是什麼？（自我認知）

我：要什麼？（奮鬥目標）

我：為什麼？（人生理念）

我：做什麼？（實施計劃）

「我是什麼」反映了對過去和現在的自我認知，「我要什麼」反映了對未來的自我認知，由此在時間上形成了過去、現在、未來的自我認知橫軸。「我為什麼」和「我做什麼」則要對目標、方法、執行做出可行性分析和明確規劃，由此，形成了關於自我認知的縱軸，進而構成角色定位的平面坐標。

每個人都是獨一無二的，只有明白了這四個最基本的問題，才能做好屬於自己的角色定位。也只有做好了自己的角色定位，才能形成目標合理性，方法可行性、執行有效性的有機統一，進而就能夠恰當的把握自己行為的力度、適度、角度和量度，也就能夠放下那些不屬於自己的東西，就會有所為有所不為，這樣就能夠「拿得起放得下」。 反之，不該做的事做了，應該做的事卻沒有做好；不該管的事要去管，應該管的事卻管不好，這是最常見的角色錯位。一個再聰明的人，如果他的聰明表現在錯誤的時間和錯誤的地方，那麼這個人即使有些小聰明，也不可能是有智慧。

任何人都需要承擔多種社會角色，例如在工作單位，他既是領導也是下屬；在家庭他既是兒子也是父親。在弟弟面前她是姐姐，在哥哥面前她是妹妹。隨著環境和人際關係的變化，角色也處在不斷的轉換中。

踐其位，行其禮；

審其時，行其變。

但是，多種角色在人格上必須是統一的，其角色轉換始終也是萬變不離其宗，由此形成角色的結構統一。這樣做人做事就會有恆心和法度，也就可以在自己的角色定位中勤勤懇懇、踏踏實實、安分守己。反之，如果在兒子的角色中顯得像個丈夫，在員工的角色中顯得像個妻子，在朋友的角色中像個指手畫腳的領導，這種角色錯位會導致人際關係緊張，甚至出現倫理混亂和人格分裂。

一個不知道角色定位的人，不是一個有智慧的人；一個不知道角色定位的企業，不是一個成功的企業；一個不知道角色定位的政府，也不會有執政能力。作為智慧，角色定位為我們建立了一個關於自我認知的真理坐標和價值坐標。然而，這是一個平面坐標，平面坐標往往會導致理論上的夸夸其談或紙上談兵。必須將理論形態的二維平面坐標升華到實踐形態的三維立體坐標——由角色定位上升到角度把握，於是產生了文化診斷學的另一個命題：「幸福的關鍵是角度」。

為什麼說幸福的關鍵是角度？因為幸福往往取決於心態，心態往往取決於看問題的角度。當你從積極的角度看問題的時候就會產生陽光心態；當你從消極的方面看問題的時候就會產生陰暗心理。當你從宇觀的角度看地球，世界變得很小；當你從微觀的角度看地球，世界變得很大。一件壞事換一個角度來看也許是一件好事；壓力和困難是壞事情，換一個角度看它可能是鍛煉能力磨練心智的好事。而且機遇總是伴隨著挑戰，失敗總是醞釀著成功，一旦從積極的角度思考問題，就能夠很好地調整自己的心態。

為什麼莊周和顏回這樣的人即使一貧如洗也能生活得幸福快樂，並且得到社會的尊敬？這是因為他們看待財富的角度不一樣，因而心態不一樣。正是在這個意義上，我們說「幸福的關鍵是角度」。

幸福取決於心態——儘管如此，然而一個人的心理狀態受各種主客體條件的制約，也正是因為這些條件的相互制約，決定了人的心理感受，產生了幸福與痛苦、煩惱與快樂。只有掌握了處理事物的角度，才能處理好行為的力度、適度、量度，這對於解決具體問題、化解實際矛盾具有重要意義，其中體現了價值權衡能力。

一切煩惱都來自無知，一切悔恨都因為過失。人在痛苦和煩惱的時候通常說的最多的一句話是「我該怎麼辦?」反過來我們也會發現：人們在不知道怎麼辦的情況下容易出現煩惱和痛苦的情緒，這種情緒常常是導致抑鬱症的重要原因 。所謂「我該怎麼辦」其實就包含在角色和角度的問題之中。因此，正確理解「智慧的關鍵是角色，幸福的關鍵是角度」對於改善思維、調整心態、防治一般性抑鬱具有重要的意義。

我在《抑鬱症》一文中把抑鬱症分為三個等級：一般性抑鬱；嚴重抑鬱；病變性抑鬱。如果從病理學上區分，也可以將抑鬱症分作三大類：第一類是神經性抑鬱症，第二類是情緒性抑鬱症，第三類是精神病性抑鬱症。文化診斷學所說的一般性抑鬱近似病理學上的情緒性抑鬱症，這種抑鬱現象通常是由於思維方式不合理造成的。例如，想法大多、思路混亂導致心理疲勞，產生情緒壓抑。價值迷失、真理迷惑導致精神疲勞，產生抑鬱情緒。不知道自己的人生定位、不知道自己要什麼、不知道如何規劃自己的人生、失去奮鬥的動力、精力不集中等等導致身體疲勞，誘發抑鬱情緒……不知道對角色進行結構統一，會導致人格分裂；不善於對角度進行價值權衡，會造成真理迷惑和價值迷失，誘發痛苦、煩惱、焦慮、悔恨等一系列心理問題。如果能認清自己的角色定位，避免人際關係中的角色錯位；如果能把握看問題的角度，避免「一根筋」和「鑽牛角尖」的思維方式，就不會出現角色錯位和抑鬱現象，這對於防治情緒性抑鬱具有十分重要的文化價值。

角度取決於角色定位，角色定位取決於智慧。角色要形成結構統一，角度要進行價值權衡，由此達到「時、位、德」 的統一，進而駕馭智慧、創造幸福。

思考題：

（1）在工作和生活中，如何做好自己的角色定位和角色轉換？

（2）如何把握角度、適度、力度，達到「時、位、德」的統一？

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