什麼！它竟然能打敗阿法狗—AlphaGo

前幾日，柯潔和AlphaGo的最終對決落下帷幕，小寶也是激動而心情複雜地跟完了這場比賽，為柯潔的少年志氣和能力而折服，也驚嘆於人工智慧的進化之快。

在此我們不去談論此次的輸贏，而是轉向另一個很多人關注的問題：

AlphaGo此次展現的計算能力比之前要進步了許多，人工智慧的發展速度令人咋舌，那是不是意味著，人工智慧終有一天，可以取代人類？

這實在是個令人期待又恐懼的事情。

期待是因為科技的發展帶動了人類生活方式的變革性顛覆，人工智慧的發展，意味著只需要一點點的勞動力就能創造出比現在數百倍的財富，貧富差距可能會得到減小，社會公平將更容易實現。

但也有一種可能，當機器替代人類勞動時，大批的工人面對著下崗的危機，如果在這方面沒有得到很好的調控，貧富差距將會進一步拉大。

而更令人恐懼的是，機器也有可能產生暴動，未來還有人類被支配在機器之下的可能性。

但是話說回來，我們真的需要如此擔心嗎？

其實在小寶個人看來，不用太多考慮這些問題。

腦洞大開地想一下，如果未來機器人有了自己的意識，換個角度來說，人類自己的意識，是不是可以移植到機器人身上了呢？這樣的話，在硬體條件下，雙方就沒有太大差距了。

再者，能源不是永動的，只要掌握了能源，也無懼於機器人暴走一說。

另外，當人工智慧成為「人」的時候，我們為什麼不賦予對方一定的人權呢？

而到了那個時候，即使是發生了戰爭，也是人與人之間的戰爭了，和現在其實無甚分別。

意識的出現，說到底就是自我權利的一種覺醒；

反抗的出現，是由於對現有權利的不滿足而奮起；

而消滅反抗意識的，是「人性」。

好了，現在我們可以提取關鍵詞了，那就是「人權」、「人性化」。

無限制的壓力，無論是對機器、對其他生物、對同類，都是不可取的。

你不能要求你的機器一年不停歇的工作，適當的時候要做一點「保養」和「維護」；

對企業管理而言也是如此，對員工的「人性化照顧」是互聯網時代所提倡的。

對於傳統施工企業而言，要打開互聯網+前景，這點更為重要。

就從簡單的考勤來說，讓施工人員擠在一起，大排長隊打卡，因為忘記考勤而被扣工資，都是「非人性化」的體驗。

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