誰說上班族就不過兒童節了？

「

「大多數成年人，心理水平是嬰兒。我們都是大號嬰兒。」——《巨嬰國》

」

六一是萌娃們的節日，我們這些「大朋友」平日里學娃賣萌發個自拍還行，可在職場里，如果仍然小孩子心性，恐怕就是 「職場巨嬰」了。

「職場巨嬰」——明明是成人的年紀，卻有著嬰兒般的心理和行為，把所有對自己的「順從」都認為是理所當然，對所有於己相關的「逆行」都認定是耍流氓，癥狀的顯著特點就是以自我為中心。

小屈給「職場巨嬰」表現列了一份癥狀清單，

趕緊火速圍觀，看你是否中招~

表現一

「天吶，我該怎麼辦，好難」

遇到問題消極以待，典型的「不靠譜」。遇到問題恐慌是人之常情，但靠譜的人會選擇迎難而上，沉穩解決。而巨嬰們則是能拖就拖，能躲則躲，「我只想逃避」的心理，像極了把頭埋在沙子里的鴕鳥~

表現二

「反正不是我的錯」

推卸責任，鍋都是別人的。工作中出了問題，犯了錯誤，巨嬰們從來不會在自己身上找原因，「老闆沒說清楚」「同事拖我後腿」「都怪XXX」……360度找理由推脫責任，與他們合作的同事總有「天降一口大鍋」的趕腳，秒成背鍋俠，無奈攤手~

表現三

「我事情很多忙不過來」

辦事效率低，拎不清輕重緩急。不會管理自己的時間，導致任務堆積成山，最後抱怨時間太短是巨嬰們的常態，「我能怎麼辦，我也很絕望啊~」小屈聽著這話很耳熟？

表現四

「哎呀，不好意思，我忘了」

不懂反饋與及時溝通，閉門造車。安排工作時，收到指令不回復，遇到問題不反饋，提前終止不報告……覺得凡事「朕已閱」即可，不懂得站在別人的立場考慮問題。俗話說得好：你以為你以為的就是你以為的嗎？

以上所列癥狀表現是否戳中了你的痛點？不要小看它們，這些容易被我們忽視的問題，恰恰是你職場中的攔路虎，記住是老虎，可不是Hello kitty ~

如果你不幸中招，就來看下小屈為你準備的巨嬰成長攻略，搭配屈臣氏獨家DNA秘方，比「雞湯」更營養實用~

攻略一

與消極情緒say goodbye~

不懂得忍耐，不會合理排解情緒往往是巨嬰們的通病，與其帶著消極情緒拖累他人，不如及時明確應該承擔的責任，理性控制自己的情緒，做行動的巨人，發揮DNA熱誠+的精神，你會發現，你遇到的問題很可能是紙老虎~

攻略二

尊重職場原則

責任感是一個成人在社會生活中不可或缺的品質，職場更是一個講究原則考驗責任感的地方。真正的強者會通過提高自己的能力，明確高效地處理問題，做到承諾+，推脫和逃避責任是行不通的。同事不是爸媽，不會人人都圍著你轉，「親親抱抱舉高高」的心態在職場里沒有效用哦~

攻略三

學會管理時間，做到胸有成竹

合理利用時間，正如我們的DNA科學+與創新+的特質一樣，有條不紊的安排自己的工作，讓每天的自己都有更優秀的表現，段位越高能勝任的工作也就越多。好比升級打怪，你超神的時候還會怕新手村裡的大BOSS么？

攻略四

重要的事情說三遍：溝通溝通溝通！

工作中的溝通極為重要，事前交流比事後協調更有效率。不要把「內向」作為託詞，用心體會團隊合作+的DNA，學會換位思考可以避免很多不必要的麻煩。都說套路得人心，其實坦誠相待才是王道~

職場是一個有競爭有合作，需要取長補短相互配合的戰場，生活中保有孩子童真的一面是可貴的，但在職場中，我們要收起自己的小任性，珍愛工作效率，不做職場巨嬰，要做就做華麗麗的職場達人~Fighting！

人間有真情，人間有真愛！

值此兒童佳節到來之際，

必須和各位超齡粉絲寶寶來個真情互動啊！

#童年時期最難忘的物件#

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