仨女兒身價520億,教出谷歌之母和女喬布斯,她是美國最酷母親!
一個人的成長跟家庭環境有很大關係,更離不開父母的培養。美國有一位超cool的母親,培養出了三個非常厲害的女兒,一位被譽為「Google之母」,一位是加州大學著名教授,一位身家超過280億美元,聽起來都響噹噹。這位母親是如何培養出這麼優秀的女兒的呢,快跟主頁君一起來看看吧~
文|Max
From 金錯刀
微信號:ijincuodao
今天我想給大家講一位超酷的母親——
伊澤爾·沃西基(Esther Wojcicki)
伊澤爾是美國一名普通的高中語文教師,但她培養出的三個女兒,個個不同凡響。
大女兒蘇珊·沃西基
被譽為「 Google 之母」,
身家超過240億美元。
曾入選全球最有權勢的女人。
二女兒珍妮特·沃西基
(右)畢業於斯坦福大學,
是加州大學的醫學人類學家和流行病學家。
精通非洲多國語言,
對艾滋病的研究做出過巨大的貢獻。
三女兒安妮·沃西基
,被譽為「女版喬布斯,
畢業於耶魯大學生物系,
是基因技術公司23andMe的創始人之一,
身家超過280億美元,登上過福布斯封面。
沃西基姐妹的確出類拔萃,但是不得不說,
基因真的很重要啊
。。。姐妹們的
父親斯坦利
是斯坦福大學的重量級物理學家,他領導的實驗小組正在挑戰愛因斯坦的理論;
母親是俄羅斯猶太移民的女兒,也是其家族中第一個讀大學的人,並且獲得了多個碩士學位。
伊澤爾是帕羅奧圖高中的語文老師,
三姐妹有今天如此的成就,和她們母親的教育密不可分。
母親教給他們最重要的一件事是:
一定要學會獨立學習。
上世紀90年代,高科技浪潮席捲矽谷乃至全世界。沃西基家是城裡最早購買計算機的家庭。
伊澤爾親自引導女兒們探索互聯網世界。她說:
「我的想法是,如果有什麼不明白的事情,不要光等著老師來教你,看看能不能自己找到答案。」
1998年,30歲的大女兒蘇珊完成了人生三件大事,
拿下了MBA、買了房、結了婚。
在這一年她把家裡的車庫租給了在斯坦福大學讀書的兩個研究生。
這兩個研究生的名字,一個叫拉里·佩吉,另一個叫謝爾蓋·布林 ,他們在蘇珊家的車庫裡創辦了Google。
聽了兩個年輕人對未來科技的暢想後,這位女房東便決定加入谷歌。
那時蘇珊懷孕4個月,已經是個准媽媽了,她從英特爾辭職,成為
谷歌的第16號員工
。她的同事全部都是男性,蘇珊是這家公司的第一位女員工。我從前途無量的英特爾辭職,進入一個完全未知的初創公司,看起來不可思議,但是母親曾經告訴我,「機遇往往不是在你準備好的時候到來,要追隨自己的熱情,做自己想做的事。」
加入谷歌之後,蘇姍首先成為谷歌的第一位市場經理。為了推廣當時還默默無聞的谷歌搜尋引擎付出了很多的心血。
懷第二個孩子時,蘇姍將Adwords從早期的簡單搜尋引擎廣告,改造為允許站長在自己網站上發布公告的平台,這就是AdSense的前身。
如今,AdSense每年可以為谷歌貢獻140億美元以上的收入
。在生下第三個娃後,蘇珊力排眾議,說服谷歌公司花費16.5億美金
收購了YouTube
。如今YouTube的價值已經高達800多億美元。生第四個小孩時,蘇珊主導了
對Double Click的收購
;而當她上任YouTube CEO
後,懷上了第五個小孩。可以說,她每生一個孩子,她的事業就上一個台階,並繼續推進。
蘇珊認為,
科技行業需要女性的角色
。作為一名已婚的女性員工,她加入谷歌后,為谷歌的女性謀取了不少福利——她促使谷歌將12周的帶薪休假增加為18周;定下了為初為人母的女性找育兒導師等一系列母親的福利。蘇珊說:
母親是我的榜樣,從她身上我領悟到,
一個母親往往是一個更好的管理者,而好的管理者要和母親一樣,學會理解他人。
如果說大女兒通過搜索引擎改變了人類獲取外部信息的方法,那麼小女兒安妮則通過「人體搜索引擎」,加速了人類認識自身信息的進程。
1996 年,安妮從耶魯大學生物系畢業,在生物領域從事投資工作。2006 年與Linda Avey一同創辦了基因檢測公司 23andMe。
23andMe 基因檢測方法非常顛覆,用戶無需抽血檢查。只要向 23andMe 提供的工具中吐 5 毫升唾沫,然後寄回就可以接受基因檢測。
基因檢測最重要的作用則是
檢測隱藏的基因疾病,從而及早預防
。更牛逼的是,幾年內他們將服務價格由 $999 降至 $399,後來又降至 $99!要知道2003年完成第一個人類基因組測序需要 27 億美元!
安妮是一個十足的女漢子,她曾經自嘲,
「我完全沒有意識到性別對我們有什麼影響,唯一的可能就是上洗手間有時要排隊。」
2013 年,谷歌的創始人謝爾蓋,也就是安妮的丈夫,婚內出軌了。他們的結合曾被譽為矽谷的「神仙伴侶」。
而這一年,美國食品藥品監督管理局(FDA)卻以測試的準確性不明為由對 23andMe 發起了審查,並且要求 23andMe 立即暫停為新用戶提供醫療相關的基因檢測服務。部分老員工離職,公司前途一片黑暗。
雖然婚姻遭遇變故,事業不順,但是她沒有像大部分女人一樣消極面對生活,和謝爾蓋離婚後,安妮將更多的精力投入對人類基因的探索中。
安妮自己負責七家企業,包括大黃蜂,Los Altos café咖啡館,但23andMe是傾注心血最多的公司。
安妮是出了名的工作狂魔
,為了節省時間,也為了健康,她居然每天只喝32盎司胡蘿蔔汁,喝了一年之後,皮膚都變成了橙色。。。安妮和母親
至於
二女兒雖然鮮少出現在媒體上,但她做的工作同樣不可替代。
為了做研究她學會非洲多個國家語言,並且長時間生活在非洲,進行人類學以及艾滋病的研究
,伊澤爾笑言,在三個女兒中,二女兒皮膚最黑,但是我為她感到驕傲,因為她正努力改變生活在貧窮地區人們的生活。教育子女,伊澤爾有獨家的秘密武器,那就是
讓女兒們從小學習新聞與寫作
。三姐妹在高中時都曾修習新聞課程,蘇珊和珍妮特都曾效力於校報,安妮不僅是主編,還曾因撰寫新聞獲得過獎學金。
伊澤爾認為,
新聞能教會孩子處理信息,什麼重要、什麼優先、怎樣更清晰,有利於培養思維,無論將來做什麼職業,都會大有裨益
。伊澤爾認為傳統的語文教育太落後,不管閱讀還是寫作都跟不上時代的發展,於是, 1984年,
她開始帶著19個學生辦報紙
,讓學生們通過寫新聞的方式學寫作。那時沒有計算機,孩子們就用傳統的打字機、蠟紙,自己排版、刻印。到2012年,伊澤爾開創的全美第一家語文教學的媒體工作室已經有600個學生、5個指導老師了,學生們自己出版十種多媒體產品,儼然已經是一個大型的多媒體集團了。
伊澤爾提出了
「TRICK」教育法,即:信任(Trust)、尊重(Respect)、獨立(Independence)、合作(Collaboration)、友善(Kindness),五項原則。
她認為,只有這樣對待孩子,孩子才能學會這些品質。因為獨特的教學理念,伊澤爾深受學生愛戴。多年教學後,她把教學經驗寫成了一本書《教育登月:登陸混合教學(Moonshots in Education: Launching Blended Learning in the Classroom)》。
伊澤爾成了全美效仿的神話級名師,
這位高中老師登上了斯坦福大學的講壇
就在一周前,伊澤爾登上TED講台,
傳播自己的教育理念。
在TED上,伊澤爾說:
我是一個老師,我更是一個母親
,我把我的學生當成自己的孩子來教,我的每個孩子獨一無二,我的學生同樣如此,只要方法得當,願意付出愛與關懷,沒有不能成才的孩子。
人們無數次問她,如何才能培養出CEO
澤爾這樣說:
在孩子們漫長的生活和學習中,
他們就是自己的CEO,
家長要努力讓他們學會獨立、擔當、分享與愛。
讓他們擁有健全的人格,
是比成為CEO更重要的事情。
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