沒想到！馬雲這麼狠心！大年三十，開除創業元老！
馬雲的經典語錄很多，很多金句也是各種刷爆朋友圈，絕對是個「脫口秀」的最佳人選。
馬雲的經典語錄也是全民熱點，被很多年輕人奉為寶典。
馬雲
但今天向大家介紹的是馬雲的這組經典名句「小公司的成敗在於你聘請什麼樣的人，大公司的成敗在於你開除什麼樣的人。」
一流員工你挖不來，挖來的也不是一流員工。
當他到新單位時，是否說上家單位的事？說了是對老東家的不忠，不說是對新公司的不負責，這就兩難。
真正的人才一定要靠自己培養出來。
阿里巴巴最早的18個創始人中有一個就是被開除的，他技術很好，但是講話磨磨唧唧，永遠不做決定。
有一天晚上我跟他討論到凌晨2點，決定了一件事。後來凌晨3點接電話，說要開除他。這個事情我可能做不出來，但是人力的負責人可以。
正式馬雲的決斷，後來，創始人也都認識到可能被開除，工作效率也都提升上去。
大年三十開除他確實有點殘忍。但開除人，要心好，要刀快。有時候開除一個人，對他也是幫助。
離過婚、破過產、坐過牢，經歷過這三個事情的人還能樂觀面對，這樣的人才理解什麼是樂觀。
沒有開除過人的人不能招人。中國的領導找員工談話，即使批評，也會帶著幾句好話，這就讓員工不知道是被批評還是表揚，就亂套了。
所以領導不要錯過和員工溝通的機會，更不要丟掉開除人的機會。
小公司的成敗在於你聘請什麼樣的人，大公司的成敗在於你開除什麼樣的人。
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