工作中不會「偷懶」,你還敢說自己是職場精英?
來源:中信出版社,作者:黃鐵鋒,華裔傑出青年企業家,19歲即獲得千萬美元投資,20歲入選「福布斯30歲以下30人」,超越馬克?扎克伯格。
經驗
心理
觀點
技能
我告誡自己最重要的事就是:「 永遠不要讓自己後悔。」這也是為什麼我在大事上一直全力以赴。當然,我不可能掌控所有事情的結局,也經歷過失敗,但這無關緊要。如果你沒有經歷過失敗,這只能說明你定的目標不夠高。
如果你認為自己已經足夠努力了,卻還是屢戰屢敗,你感到焦慮不安,對自己產生懷疑,你會聽到內心一個惱人的聲音在問:「到底哪裡出錯了?」
這篇文章想告訴你的,不是什麼打雞血的勵志雞湯,而是幾個「偷懶」的職場小辦法。相對於嚴苛的約束自己,有選擇的科學「偷懶」更能助你達成目標。
1、你只需要在關鍵時刻全力以赴
如果你失敗了,你甚至沒有重新來過的機會,這就是為什麼老闆要求我們把每一件事都做得完美。那麼問題來了:誰能 7 天 24 小時不間斷地保持全盛狀態?我就做不到。如果你不停燃燒自己,很快就會燈枯油盡,等人收屍了。
在初期的工作幾次過度消耗後,我就明白自己不可能一直這樣燃燒下去。那時身邊的每個人都過來問我:「你怎麼可能如此精力旺盛?」我從痛苦中體會到自己無法一直如此,這不是一種可持續的狀態。我們不是超人,如果連超人都不能每時每刻全力出擊,我們這些血肉之軀就更不可能做到。
雖然事實如此,但在高速運轉的企業中,老闆總希望員工是超人,能時刻保持精力充沛。他們認為這樣的團隊氛圍會讓大家更有信心。然而我更希望我的員工在重大時刻有卓越的表現。在事關重大的時候,你需要全力以赴。同樣,你也需要知道自己的極限。
在一切圓滿結束之後,我們可以盡情享樂,然後做個一動不動的懶鬼。即使鬧鈴一響再響,也要按幾次暫停,繼續睡覺。
這不是在偷懶,是為了你的榮耀補充能量,或者做任何需要做的事,以便在時機到來的時候展現你的光芒。 然後就徹底地安心休息,做好準備,靜待時機,以圖下次再戰。不要聽信「在年輕時死去會留下一具漂亮的屍體」這種說法。讓我們「在蒼老時死去並留下一具漂亮的屍體」。沒有人可以一直保持全盛狀態,我們為什麼不把能量積攢到關鍵時刻呢?
2、不要詢問別人的意見,直接宣布你的決定
在企業中最好的精神操控法之一,就是在提前通知大家你要這麼做。不要問其他人是否同意,只需要告訴他們你的決定,然後去做就是了。
如果你做得恰到好處,會讓人感覺你處事慎重,同時不乏和威嚴。自信地宣布一個決定就是賦予了這件事合法性和有效性。大家通常會認為你是經過慎重的考慮才做了決定,會認為這個想法可能很不錯,最起碼會尊重你的決定。這是一種盲從,我想教給大家這個小把戲。
我和一群最聰明的人共事。這些人不喜歡在未經考慮的情況下接受一件事。所以我盡量在會議之前和他們每個人通過電話或是在下午茶間歇交流,告訴他們會議安排。 所以當我宣布決策的時候,他們不會毫無準備。我之所以尊重他們,是因為這些人值得被尊重,但是請注意,我並不是在徵得他們的許可。如果他們有好的建議,我會聽取。但我不是在詢問建議,只是在陳述決策。
所以開會時,通常就是重複我已經私下告訴每個人的決策。這沒有問題,每個人都感覺自己參與其中,會議也得以順利進行。大家如果有意見,我會考慮,但是從沒發生過大的意外,因為每個人都知道接下來的安排。
去試試吧。你不需要成為 CEO才能用到這種技巧。你可以和同事、客戶甚至在日常生活中使用。下一次當你擠在飛機舷梯上卻需要打電話,可能會打擾別人時,以足夠大的聲音對其中一個人解釋並讓其他人也能聽到:「抱歉!我需要用幾秒鐘打一個電話。」你小小的不禮貌就變成了禮貌,沒有人會因此怒視你。
在我做演講的時候,活動組織者通常會說:「不要上台宣傳你的公司。」我總會回答:「我會簡單介紹一下我的企業和工作, 這是我來這裡的原因, 然後我會開始講其他內容。」 他們知道那時已經來不及更改我的講稿了,木已成舟。所以我就按照準備好的稿子發言,確保發言足夠精彩,讓活動組織者也能滿意。如果在做事之前提前告訴別人,他們在你實施時就不會感到驚訝。沒有人喜歡意外,你會取得更好的結果。
3、按自己的節奏工作,不屈從他人的時間
在電子時代的社交禮儀之一是不管對方是你的另一半、商業夥伴或客戶,如果你沒有在幾 小時(或幾分鐘甚至幾秒)之內回復,就是不重視他們。所以你要麼成為手機的奴隸,要麼就只能做壞人,真是進退兩難。
無論你是否喜歡,這就是我們身處的信息時代的副產品。可怕的現狀是:人們在工作之餘每天還會接收 12 小時的信息。辦公室工作人員要花 28% 的時間回複電郵,人們平均每天發送或接收 35 條簡訊。過量的信息造成了短期的記憶障礙,增加公眾的壓力,損害大眾健康,並且造成了大量的經濟損失。這種現代疾病如此常見,我們甚至為它創立了一個新名詞信息肥胖症。
這無益於我們提高效率和發展關係。畢竟如果我們都在忙著回復簡訊和郵件,怎麼能有時間發展創造力呢?你明白這種感覺:郵件一到,你的血壓就稍稍升高,忽然意識到:「煩人,又有人有新的要求了。」
所以如果你還有一點記憶的空間,請記住這個訣竅:別去理會它。別再告訴自己必須得知道當下的所有狀況,別再試圖和每個人隨時隨地保持聯絡,別覺得你吃頓午飯就得先通告全世界,所有這些想法都像是精神毒品。 就像所有的毒品一樣, 它也很難完全戒掉。
我雖然經常飛來飛去,但是我在路途中不和任何人聯絡。在休息的時候,我不接工作電話,關閉了手機郵件提醒。只在有時間的時候才處理郵件,至少我還能按照自己的節奏工作,而不用屈從於其他人的時間。
人們不會考慮到這一點,他們每次給你發簡訊或者郵件的時候,都是在未經允許的情況下佔用你的時間, 諷刺的是,這正是我們的主要業務領域。這讓我更加警醒,我們得在信息控制我們之前,控制它。
我們都承受著時刻在線的壓力,但是屈從於此,隨時接受別人扔給我們的任何信息並非正確的處理方式。你需要捍衛自己享受恬靜的私人或家庭時光,保留娛樂和創造時間的權利。讓人們留給你一些空間,你真正想要與之相處的人會同意,對於那些反對的人,擺脫了他們也好。
當你開始尊重你自己和你的時間, 其他人也會隨之尊重起來。
《出眾:人生進階的技術》
作者:黃鐵鋒,華裔傑出青年企業家,19歲即獲得千萬美元投資,20歲入選「福布斯30歲以下30人」,超越馬克?扎克伯格。作者在書中提出的工具和方法將會讓你的職業提速升檔,獲得獨一無二的競爭優勢。
※曲筱綃+樊勝美最經典台詞12句,直接碾壓你的三觀!
※《歡樂頌》:為富最多不仁,窮凶才會極惡!
※你還在用自律苦苦堅持嗎?醒醒吧!
※《歡樂頌》都沒告訴你的關係真相:為什麼你的人際溝通總不順暢?
※《歡樂頌》:如果他真的愛你,一定說過這三個字!
TAG:職場實用心理學 |
※工作能力再強,也不要在職場中「瞎說話」!
※職場沒有告訴你的事:如果你不敢為自己爭取,沒有人能夠幫你!
※關於職場著裝,我們不能做什麼?
※說話直的老實人,想要在職場中混下去,需要先管好自己的嘴
※不懂得抓住機會在領導面前表現自己,你是「混」不好職場的
※工作不順,真的是職場不喜歡你的內向嗎?
※你是不是精緻的職場女孩?
※職場老鳥說任何事都可以找他聊,他很願意傾聽,這是不是客套話?
※職場中假如你的老闆故意為難你,逼迫你主動辭職,你會怎麼處理呢?
※工作中與上司理念不合怎麼辦?職場的真相是:錯的是你,不是他!
※作為職場人你會感到焦慮嗎,通常是因為哪些原因讓你煩躁不安?
※當心點!別再聽那些職場老油條的瞎話,工作中坑了自己還不知道
※領導給你撐腰還是上眼藥?聽不懂這兩句話,你混不好職場不冤枉!
※職場上,真正能打倒你的只有你自己,不要讓別人亂了你的陣腳!
※職場中,誰才是自己的真正靠山?
※你在職場為什麼「混」不好?也許不是因為你的能力,而是因為態度
※話都不會講,如何混職場?
※職場中你很努力,你之所以失敗,可能是因為你還不夠笨
※職場媽媽:我沒有做錯任何事,為何會這樣?
※職場上不要自我界線,它會可以給我們帶來什麼,結果你可能想不到