是時候約老闆談談辦綠卡了！要想有張綠卡，申請職業移民還得自己多多主動

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雖然大多數小夥伴還在焦急地等待今年H-1B的審理結果，但有一件正經事兒大家也應該儘早提上議事議程了：申請職業移民綠卡。

申請綠卡這件事和談升職加薪一樣，很多小夥伴礙於面子不好意思主動找公司談。不過申請綠卡這件事，除非公司有特別健全的人力資源管理體系、並且特別熟悉職業移民申請體系，否則談申請綠卡這件事還真得你自己提出來。

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怎麼判斷你的公司是否支持綠卡申請？

如果你實在抹不開面直接詢問公司是否願意給外籍員工辦理綠卡，小紐這裡給你支個招：

如果你的公司支持了你的H-1B申請，那麼恭喜你，你的僱主支持綠卡申請的幾率就很高了。因為這說明你的僱主是願意僱傭外籍員工的，否則連H-1B都不會予以考慮。另外，說明公司對外籍員工的身份和移民方面已經有一定了解，一般也願意花費一定的時間、精力、金錢去請律師幫助員工解決身份問題。

到底怎麼樣才能查看僱主是否有過職業移民綠卡申請歷史呢？還是小紐一生推的網站myvisajobs.com，在該網站的green card一欄查詢。在這個網站上可以查詢到僱主H-1B以及綠卡申請的所有歷史記錄，外籍員工的職位、薪水、所在城市等信息都囊括在內。

（圖片來源於myvisajobs.com，版權屬於原作者）

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公司應該何時為外籍員工申請綠卡？

這個答案在移民局那裡並沒有定論，完全是公司政策說了算。所以越早了解公司的綠卡政策越好。

其實大可以在面試階段就拋出綠卡申請的問題，提前了解該公司的綠卡申請政策。

在提問時，有個小竅門：你可以從公司政策層面詢問「公司為外籍員工辦理綠卡的相關政策或經驗」，但不要直接從個人角度出發問公司「到什麼時候可以考慮給我辦綠卡」。即使公司不會在一開始就給出承諾，但也可以大致了解有沒有這個可能性以及之前有沒有辦理經驗。

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說到公司綠卡申請政策，各個公司真是天差地別：

有的公司覺得在外籍員工在OPT期間已經充分展現出其能力和潛質，願意為員工在H-1B生效後立即開始辦理綠卡；

有的公司的政策是需要在H-1B生效後，該員工入職1-2年後，可以開始綠卡申請流程；

還有的公司會在外籍員工H-1B使用的第五個年頭來一次綜合考核，通過考核後，公司才會卡在H-1B失效之前為該員工申請綠卡；

至於壓根不為員工申請綠卡的公司我們這裡就不做討論了...

所以提前了解清楚自己公司的綠卡申請政策就十分必要了，如果你們公司還尚未有申請綠卡的先例，那你就可以大膽地爭取在公司創造綠卡申請先河吧！

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哪種職業移民綠卡適合你？

最為常見的兩種職業移民綠卡是EB-2和EB-3。

EB-2申請者需要擁有碩士或碩士以上學歷，或者本科＋5年工作經驗；

EB-3申請者需要擁有本科或本科以上學歷。

美國移民局把綠卡按照類別分配，EB-2是職業移民的第二類優先，EB-3是職業移民的第三類優先。兩種職業綠卡都需要由僱主提交申請，並且申請程序一樣。

EB-2中有一類比較特殊，無需僱主支持，可以由個人自己申請，即「國家利益豁免NIW (National Interest Waiver)」移民申請。申請人需要對美國作出突出貢獻，需要證明所從事的工作或領域將來會極大地有利於美國的國家利益。

另外，職業移民項下還有第一優先類別的EB-1，傑出人才移民，這種類別無需申請PERM勞工證、正常情況下也無需等待排期，對於這種特殊類別小紐將改天專門寫文介紹。

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職業移民綠卡申請流程？

如果你的H-1B已經批准了，但是你還沒有準備好跟僱主談及綠卡申請，你可以等到H-1B生效後過一段時間，當僱主認可你的工作、並且你對僱主了解更深入時，更加自信地跟僱主討論辦理綠卡的可能性。

在了解公司的綠卡政策後，就可以根據公司的政策選擇合適的時間啟動「談判」流程了。先搞清楚申請綠卡這事要和誰談，自己的直接領導還是HR。

由於職業移民綠卡申請是一個漫長的過程，除了刊登廣告、勞工證的申請，還要面臨等待排期，所以需要提前做打算，以下是職業移民綠卡申請的幾個步驟：

1. 僱主刊登招聘廣告，確認1-2個月後沒有美國本土員工可以勝任你的職位，公司才可以提出聘用外國人。

2. 申請PERM(勞工證)。公司向勞工部說明職位需求，提交勞工短缺證明申請。勞工證申請的處理周期一般在9至12個月，如果被審計則需要多加6個月左右。要說明的是，如果PERM被批准，綠卡排期是按遞交PERM申請的那一天開始算的。

3. 勞工證批准後，可以立刻向美國移民局遞交I-140綠卡資格申請。I-140通常需要六個月左右的處理時間，也可以要求加急審理(15個自然日出結果)。EB-2的NIW(國家利益豁免)不可申請加急處理。

4. 批准後繼續等排期，等待遞交I-485身份轉換申請。要注意的是，在等待遞交I-485時的身份需要自己維持，因為I-140並不能代表身份，所以一般申請人會用H-1B維持留美身份。

5. 等排期到了就可以遞交I-485進行身份轉換了，收到I-485的受理收據就是綠卡等待身份了。只要是綠卡等待身份，就可以開始享受大部分綠卡的福利，比如可以申請新的EAD卡，也可以回國，不過返回美國需要回美證。

6. 6-9個月後就可以收到綠卡，萬事大吉了！

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如何「談判」對你有利？

講完了乾貨，小紐再來為小夥伴們提供幾個與公司談綠卡時可以展開討論的話題角度，有的小夥伴表示和公司談綠卡申請特別壓力山大，到了會議室里只能擠出來「公司什麼時候能給我申綠卡」幾個字。

大家應該明白，雖然申請職業移民綠卡的確要仰仗公司，但這完全是一個雙贏的過程，所以在溝通時要把握一個大方向：申請綠卡並不是請公司幫員工一個大忙，員工也會為公司做出很多貢獻。

對於個人來說，綠卡從長遠角度解決身份問題，解決後顧之憂；對於公司來說，只有解決了外籍員工的身份問題，才有可能留住人才，讓員工更長時間地為自己公司效力，並且減少員工跳槽的幾率，以免花費更多時間、精力訓僱傭培訓新員工。

除了表達綠卡對自己的重要性外，也要總結自己對公司的貢獻，並表達未來與公司一起成長的強烈願望，畢竟綠卡申請對於公司來說要花費金錢、精力、時間，這些加起來都是一筆開銷，從僱主的角度來說至少要讓他們覺得這些花銷物有所值。

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最後，如果你還對職業移民綠卡申請有任何問題，或已經準備好和公司談判但需要小紐支招，或者公司已經同意為你申請綠卡但需要法律支持、尋找經驗豐富的移民律師，都可以通過以下方式與小紐取得聯繫，讓小紐為你的職業綠卡申請助一臂之力！

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