包房包車還包安頓子女，中企給韓國半導體員工開3-10倍年資

韓媒稱，一名曾擔任過三星電子和SK海力士高管的韓國人，兩年前在中國台灣以自己的名字成立了一家半導體公司。該公司名為半導體諮詢公司，實際上是根據大中華地區企業的要求，輸送韓國半導體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是中介，從韓國企業中挖來人才，再送往中國企業。

據韓國《亞洲經濟》6月7日報道，根據產業界6日消息，中國企業正在有組織地挖走韓國優勢產業人才，並且已經達到了非常嚴重的程度。從化妝品、食品等基本生活用品領域，到信息通信、半導體、生物科技等尖端領域，中國企業的高薪誘惑已經使不少韓國技術人才自願跳槽。

報道稱，尤其是不少韓國人才正在幫助中國的半導體業崛起，令韓國政府和業界高度緊張。儘管連政府調查機關都已經出動，嚴防國內半導體尖端技術外泄，但卻還是沒能找到有效方案，只有盯住已經退休的技術人員再就業。

報道稱，這名韓國人正是這樣的例子，曾是太陽能半導體領域專家的他退休後成立公司，不斷地將韓國的技術傳送給大中華地區的半導體企業，已經成為圈內的知名人士。

業界相關人士說：「大概從一年半前開始，該韓國人的半導體公司就和中國企業聯手共同做項目。中國企業的最主要目標就是引進整個半導體生產線上的工程專家。」

儘管韓國調查機關一直在密切關注這家公司，但由於沒有好方法阻止人才外流，也僅止於監控的狀態。目前，只有各公司在想辦法挽留住自己的人才。

報道稱，中國的半導體企業為吸引韓國人才一擲千金，開出的年薪是韓國企業的3-10倍，同時還提供住房和車，並承諾解決子女教育問題等。

其實不只韓國，台灣近兩年也面臨陸企挖角，如跳槽至中國紫光集團的前南亞科總經理、華亞科董事長高啟全，運用自身人脈挖角南亞科、華亞科近十位主管，有員工跟隨主管轉戰大陸。

韓國的半導體產業占整個GDP總量的5%，以三星電子和SK海力士為龍頭，有兩萬多家大中小企業支撐著這一產業。

韓國國內的半導體產業分工明確，從設計，製造，加工，包裝，運輸等每一個環節都有非常細緻的企業分工，以至於一家半導體廠周圍往往聚集著為數眾多的配套企業。

這種層層外包，層層代工的方式營造出龐大的半導體產業鏈。層層外包的業務有5級之多，甚至連簡單的排線也都有專門的企業來做。

這也造就了韓國數量龐大的中小型技術強者，雖然不能和日本的中小企業相比，但是一些中小企業的技術水平還是能夠達到國際領先水平。這種抱團取暖的方式造就了韓國半導體產業奇蹟。

根據SEMI美國的研究報告，韓國和歐美日頂級設備廠商的技術差距為2年，材料方面是3年。而台灣同歐美日巨頭的半導體設備技術差距為3.5年，材料方面則是1.5年。

根據韓國中小企業廳的數據，韓國在冊的集成電路製造企業有三百多家，PCB製造企業近兩千家，半導體設備企業兩千多家，半導體材料企業四千多家，其他電子部件企業一萬多家。共有兩萬多家企業形成整個半導體產業鏈。

韓國半導體產業集群位於京畿道，似於美國矽谷城市群，支撐著韓國的半導體產業。韓國全部2600多家半導體設備及其代工企業中有1500多家位於京畿道，近60%的半導體設備相關企業聚集於此。

隨著韓國國內的半導體投資放緩，又沒有有效打開國際市場，很多供應商為了擺脫公司所面臨的困境都在積極開拓海外市場，尤其是中國市場。

韓國上市的公司中半導體生產廠家有三星電子，SK海力士，東部高科。PCB生產廠家有21家，比較知名的有大德電子，信泰電子, 三星電機，LG Innotek等等。半導體封測領域除了三星電子和SK海力士以外韓國本土的還有SFA半導體，Nepes, Hana Micron等等。

在韓國的半導體設備廠商中上市的有57家，其中比較知名的有圓益IPS, 周星，韓美，SFA, PSK, TES等等。半導體材料企業31家，其中比較知名的有東進，FST, 圓益, SK, Soulbrain等等。

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