這兩種能力強的能力人最讓領導討厭，你是其中一種嗎？
職場中，領導當然喜歡那種能力超強的人，能把業務做的蒸蒸日上，把大家的積極性調動起來。但是，有兩種能力超強的人卻領領導很討厭，甚至有些反感。
第一種：業務能力超強但情商低下的人。
這個社會情商真的很重要。雖然業務能力強，能做出很多的業績，但是低情商卻很容易讓他們在職場得罪人，引起職工關係白熱化，非常不利於公司穩定。這種人，領導是愛恨交加，愛的是他們出色的能力確實有利於為公司創造很大的利潤，恨的是他們的低情商導致公司不穩，不利於公司發展。
第二種：八面玲瓏卻不務正業的滑頭。
相必每個公司都有那種八面玲瓏的人，他們可以很容易的和大家打成一片，上能討好領導，下能維穩同事，他們有很好的溝通能力和處理人際關係的能力，但是他們卻不把精力用在正途上。一談到業績問題，就左顧而言他。這種人都善於使用小聰明，如果他們只是把這種小聰明用在自己身上還好，可是，如果他們利用他們的八面玲瓏，影響身邊人的工作態度，那就是老闆所不能容忍的了。
我們一定要均衡發展，不管是業務能力還是為人處世的能力，都要做到位，才能在職場充分發展。
※要想獲得領導賞識，就算裝也要做到這5點，尤其是第3點！
※前同事結婚，給老單位發了近20張請帖，卻只來了3個同事
※三張圖教你區別好公司與壞公司，分析的簡直太到位了
※職場不適提出離職，老闆苦口婆心勸說留下，一周後卻把我辭退
※因為公司愛開會，新員工入職一周後即選擇離職
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※領導最不能容忍這四種能力強的人，有你嗎？
※「討人喜歡」也是一種特殊的能力，你家的孩子擁有這種能力嗎？
※愛你是一種能力
※情緒穩定也是一種能力，這樣做會讓你更強大
※領導最怕這三個有能力的人，有你嗎？
※領導不會重用這四種有能力的人，有你嗎？
※領導不會提拔這三種有能力的人，犟也沒用，這就是潛規則
※讓自己快樂，是一種能力，也是一種選擇
※隨和，也是一種能力！
※領導最煩這四個有能力的人，有你嗎？
※只有這樣的人才是能掌握自己能力的人，也可以說成是最厲害的人
※兩個我身邊人的靈異故事，賜予你能力必定奪你另一種能力！
※努力也是一種聰明才智，你是否具備這項能力？
※《海賊王》她的能力只有一個人免疫，是最強的能力之一
※傾聽是一種能力
※海賊王：剋制自然系最強的能力之一，而只有他一人有這種能力
※某些領導厲害之處不是管理能力，而是另一種能力
※原來隨和也是一種能力
※高情商是一種能力，更是一種智慧
※這三種人能力再強，也會被領導所嫌棄，沒有萬一！