對老闆而言:人在哪不重要,心在哪才是重要的
甲和乙都是公司的幹部,甲向老闆反應由於鑒於最近公司的員工加班比較多,能不能提高下季度獎金的比例以資獎勵,這樣可以提高員工的積極性,為公司產生更大的效益。老闆心想,「這小子,是不是想收買人心啊?」,說道:「我考慮考慮,到時候再說。」而乙就同樣的事向老闆提出了建議,老闆心想,「還是乙為我考慮的周到」,同意了乙的建議。
為什麼兩個人就同樣的事情向老闆提出了建議,一個被採納而另一個不被接受。其原因就是老闆認為乙心中有自己。對領導而言,最看重下屬的哪些素質?是看重他們的能力嗎?是重視他們的品德嗎?還是看重他們的家庭背景?這些都不是老闆優先考慮的。老闆最關心:我的下屬心中有沒有我。
雖然這過於主觀,但是我們不得不承認,這是人之常情。下屬心中有老闆,老闆就會認為,他的所做所為是為自己著想;相反,下屬心中沒有老闆,他提出意見,老闆自然會斟酌他的動機,也就不容易接受他的意見。
所以心才是最重要的。我們看電視劇的時候,常常會看到這樣得情節:男女主角吵架,女主角一般會說:「我到現在才知道,原來你的心中根本沒有我。」可見,無論是在生活中還是工作中,大家都重視心的存在。
身為下屬,要讓領導知道你的心意,但是千萬不要跑到領導面前:「報告領導,我心裡都是為你著想,時刻想著你的利益。」你這樣就成傻子了。中國人的人際關係很微妙,很多事情是不能說的,說了只會得到相反的效果。你要想有前途,要得到領導的賞識,只能讓他感覺你心中有他,只能意會,不能言傳。
要用行動表明心跡,而不能口頭保證。中國人不太相信口頭的承諾,卻相信自己的感覺。中國人之間的感情多靠感覺來維持。所以說人在哪不重要,心在哪才是重要的。
※老員工欺負新員工,為什麼新員工不敢反擊?新員工怕的是什麼?
※老員工對新人指手畫腳,看起來不公平,其實不無道理
※觀人識人是結交好人脈的前提,4點看出一個人是否值得交往
※經理掏腰包給加班員工買盒飯,員工提議公司出錢,三次都不通過
TAG:仕途智慧 |
※其實婚姻里最重要的是兩個人的心在哪裡,其他的都是次要!
※只有真心在乎你的女人,才不會這樣對你
※能做到這3點的男人,是用心在愛你,不要傷了他的心
※這樣「冷」著你的男人,大多是真心在乎你,你可不要誤會他了
※心在她那,人在我這,你們是愛我就是糾纏?有一種婚姻有不如沒有
※有些人不能在一起,可他們的心在一起
※異地我不怕,只要你的心在!
※只要問幾個問題就能看出這個女人的心在不在你這
※一個真心在乎你的男人,不會輕易對你說這些話
※只有真心在乎你的女人,才會有這幾種情不自禁的行為,別見怪!
※說別人不好,其實並不是對方不好,而是你的分別心在作怪
※真心在意你的男人,會不厭其煩地問這兩個問題,不愛的根本做不到
※只有真心在乎你的男人,才會忍不住對你做這3件事
※你的心在哪裡,你的經就在哪裡
※男人的錢花在哪裡,就可以看出他的心在哪裡!
※男人是不是真心在乎你,從這四種表現就能看出來,很准!
※男人心在不在你身上,從這四點就能看出,你的男人有沒有這幾點呢
※女人如果真心在乎一個男人,她會不忍心對你做這些事,別不信!
※真心在乎你的男人,對你會有這三個表現,很暖!
※吵架後,越是真心在乎你的男人,越不會這樣對你